中国网财经11月10日讯(记者 王金瑞)11月7日，华夏银行发布公告称，该行董事会审议通过相关议案，同意聘任关文杰为该行行长，其任职资格尚需报银保监会核准，任职资格核准前，关文杰代为履行行长职责。
值得关注的是，今年以来，A股上市银行董事长、行长变动频繁，中国网财经记者不完全统计，截至目前，42家A股上市银行中，已有邮储银行、光大银行、农业银行、招商银行、江苏银行等19家A股上市银行董事长或行长职务进行了调整。
江山代有人才出，一代新人换旧人。就A股上市银行董事长、行长职务调整的原因来看，除了工作调整、组织人事调整之外，还有银行董事长或行长到龄退休，或者超过任职期限而辞任。与此同时，A股上市城商行、农商行董事长、行长年轻化趋势更为明显。就今年A股上市城商行、农商行新任的董事长、行长年龄来看，3名为“60”后，8名为“70”后，其中4名是“75”后。
业内专家分析称，选拔相对年轻的银行高管有积极作用，银行现在处于一个转型创新的关键时期，特别是在金融科技的浪潮之下推进数字化转型，这都需要有新思维、新理念，所以相对年轻的银行高管更具有优势，工作精力也更充沛。
年内19家A股上市银行董事长或行长职务变动
11月7日，华夏银行发布公告称，该行董事会审议通过相关议案，同意聘任关文杰为该行行长，其任职资格尚需报银保监会核准，任职资格核准前，关文杰代为履行行长职责。在此之前，关文杰担任华夏银行副行长一职，属于内部提拔。
早在今年2月18日，华夏银行公告称，该行董事会收到张健华提交的书面辞职报告，张健华因工作变动原因，辞去该行执行董事、行长等职务。
具体来看，今年以来，邮储银行、光大银行、浙商银行、北京银行、杭州银行、重庆农商银行、青岛农商银行、青岛银行、厦门银行9家银行董事长职位发生变动。与此同时，建设银行、农业银行、招商银行、华夏银行、江苏银行、宁波银行、南京银行、杭州银行、重庆农商银行、长沙银行、郑州银行、瑞丰农商银行12家银行行长一职进行了调整。
目前来看，多家A股上市银行董事长或行长职位空缺，暂由现任董事长或行长代为履职。例如，农业银行目前由该行董事长谷澍代为履行行长职责；邮储银行目前由该行行长刘建军代为履行董事长职责；浙商银行目前由该行行长张荣森代为履行董事长职责；南京银行行长职责目前由该行董事长胡升荣代为履行。
就A股上市银行董事长、行长调整路径来看，有的银行董事长或行长辞任之后依然在银行系统任职。例如，建设银行原行长王江调任光大银行任董事长，邮储银行原董事长张金良调任建设银行行长，以及恒丰银行原行长王锡峰调任青岛农商银行董事长等。
中国网财经记者梳理发现，行内提拔的案例也较为常见。除了上述提到的华夏银行副行长关文杰升任行长之外，招商银行原常务副行长王良升任行长、宁波银行原副行长庄灵君升任行长、江苏银行原副行长葛仁余升任行长、杭州银行原行长宋剑斌升任董事长、重庆农商银行原行长谢文辉升任董事长。
此外，还有少数A股上市银行通过公开选聘的方式选拔高管。例如，长沙银行今年迎来新行长唐勇，唐勇也是长沙银行第二位通过公开选聘方式获得任用的总行行长。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林称，银行高管选拔主要通过行外选拔和行内提拔，使用自己培养的人才更加顺风顺水，更了解银行自身情况，市场化选聘是少数，多是为了业务转型需要。
招联金融首席研究员、复旦大学金融研究院兼职研究员董希淼分析称，行内选拔以及行外选拔的银行高管各有利弊。行内提拔的银行高管对本行情况比较了解，与原有的团队没有磨合期，到新岗位任职之后很快就上手；行外选拔的银行高管，以及市场化选聘的银行高管，需要一段磨合期，对本行的文化了解有个过程，与团队的磨合配合都需要过程，但是行外选拔的银行高管能带来新气象、新理念、新方法。
A股上市城商行、农商行管理层年轻化趋势显著
就A股上市银行董事长、行长职务调整的原因来看，除了工作调整、组织人事调整之外，还有银行董事长或行长因年龄达到退休而辞任。例如，重庆农商银行原董事长刘建忠因年龄原因辞任，刘建忠自2008年开始任重庆农商银行董事长一职，任职14年之久；郑州银行原行长申学清因达到退出现职年龄辞任，申学清自2011年开始担任郑州银行行长一职，任职11年之久。
中国网财经记者注意到，还有银行董事长或行长因超过任职期限而辞任。6月8日，青岛银行发布公告显示，该行董事长郭少泉因监管有关银行关键岗位任职期限的规定及临近退休年龄，辞去该行第八届董事会执行董事、董事长等职务。郭少泉自2010年担任青岛董事长，任职12年之久。
8月9日，青岛农商银行发布公告称，该行董事长刘仲生因超过关键人员任职期限的相关规定，辞去该行第四届董事会执行董事、董事长等职务。值得关注的是，刘仲生是青岛农商银行的首任董事长，其自2012年开始担任青岛农商银行董事长一职，任职超过10年。
“制度上有任职期限的约束有一定的作用，可以防止同一个人在同一家机构工作时间过长，防止可能会带来的一些问题。同时，也有助于银行加强风险防范，有助于引入新的人才，带来新的思路。”董希淼分析道。
江山代有人才出，一代新人换旧人。与此同时，A股上市城商行、农商行管理层年轻化趋势更为明显。就今年A股上市城商行、农商行新任的董事长、行长年龄来看，3名为“60”后，8名为“70”后，其中4名是“75”后。例如，宁波银行行长庄灵君出生于1979年，长沙银行行长唐勇出生于1978年，瑞丰农商银行行长张向荣出生于1977年；再如，重庆农商银行董事长谢文辉出生于1972年，厦门银行董事长姚志萍出生于1971年。
“银行新生代行长更有活力，对银行发展是有利的。”盘和林表示，未来银行业摆脱同质化竞争，需要在金融科技上实现更多突破，这就需要银行高管跟上科技步伐，银行管理层年轻化是大势所趋。
在董希淼看来，选拔相对年轻的银行高管有积极作用，这样的力度还可以更大一点。“年轻的高管会比较活跃，知识结构相对会完善，对新事物接受会更强，银行现在处于一个转型创新的关键时期，特别是在金融科技的浪潮之下推进数字化转型，这都需要有新思维、新理念，所以相对年轻的高管更具有优势，工作精力也更充沛。”
董希淼进一步表示，银行高管任职的核准，把从业经验当做一个很重要的条件，所以没有达到一定从业经验要求也不能担任，银行高管要年轻化，但不能唯年龄化，这是一个要遵循的原则。
(责任编辑：张紫祎)
农商银行迎来了80后行长，90后坐上了后补席
8月，在众多媒体报道中提到：
多家农商银行高层调整中，密集迎来了“80后”的行长们，其中甚至出现了“85后”。
一代旧人总有新人替，“80后”接棒“70后”，这件事情也预示着“90后”也坐在了候场席位。
在我们公司管理层会议和战略会议中，近些年陆续出现“90后”，甚至“95后”的身影。
这些晋升的新秀们，相比于其他人最大的特点就是，其他人遇到“996”的日常工作，心里念叨的是“mmp”，而他们一直心里想的是“如何出色完成工作”。
不管是在银行，还是在其它任何企业， 你只有出色，才能够“出圈”。
80后出色的副行长
8月底，紫金农商银行发布了董事长及高管变更公告。
公告显示，该行现任董事长到龄退任，董事会同意聘任许国玉为副行长。
这位“80后”副行长的年纪和券业工作经历，引起了市场的关注。
资料中写着他出色的过往：
有人说“跨界”就意味着，从零开始，之前的努力都前功尽弃。故而，很多人“跨界”，总在失败之后安慰自己，从0到1的过程总会漫长一些。
许行长成功“跨界”的例子告诉我们，出色的人，不会禁锢于行业的限制。
固定型思维 的人会认为，职场中的出色是特指某一项固定岗位技能，比如做柜员的，岗位技能再突出也只是一名出色的柜员；做客户经理的，岗位技能再突出也只是一名客户经理。
成长型思维 的人会认为，职场中的出色是触类旁通的，比如做柜员可以锻炼自己的沟通和营销能力，有些技巧走到营销岗依然适用；营销经理在组织策划活动中的技能，在以后也会成为走向管理岗的助力。
85后出圈的群星
在绝大部分行业，各种职位都呈现一个金字塔结构，越往高处人越少。
坊间，流传着这么一句话，描述职场残酷的竞争。
“ 写字楼如青楼，不许楼内见白头。 ”
换句话说，在一个岗位如果你一直安于现状，不能出圈，那么等待你的就是“淘汰”。
今年，我们也能看见很多“85后”出圈的银行人。
8月4日，张家港行发布公告称，苏州银保监分局核准了吴开的行长任职资格、陶怡的副行长任职资格、武甲强的行长助理任职资格。
与行长一同被任命为高管层的陶怡、武甲强均出生于1985年 ，是妥妥的“85后”，两者在35周岁这一年龄阶段被提拔为金融机构高管，相当让人瞩目。
今年6月18日，江阴农商行发布公告称，监管部门核准了倪志娟、王凯两人的副行长任职资格。
其中， 王凯出生于1986年，今年刚刚34岁，是上市银行中年龄最小的副行长 。
……
三十岁出头的年纪，好些人还挣扎于一如既往的基层工作，而有些人已经出任一家银行行长，这批刚被提拔上来的青年才俊，成为了成功出圈的后浪。
“70后”已是银行中坚力量，现如今“80后”年轻骨干也正默默崛起，“90后”正在蓄势待发。
近两年，一些银行机构的高管层在进行新生力量的补充，“80后”作为新锐代表已经初露锋芒。
工作中，一味的抱怨，只能让你距离“出圈”越来越远，懂得让自己变得出色，才能在金字塔中更上一层楼。
唯有终身学习，终身成长，才能成功上岸。
行长突然离职引发连锁反应，漩涡中的南京银行，到底发生了什么？
撰文 / 周梦婷
编辑 / 孙月
从行长林静然突然离职，次日股价闪崩，到西部证券首席对其判断的发酵，南京银行陷入了一波又一波的舆论漩涡。在向媒体澄清了两次“公司经营管理一切正常”之后，7月1日晚间，南京银行再次发公告表示，“公司经营管理一切正常”，相关信息为恶意造谣，并表示，已经向公安机关报了案，将依法追究相关主体的法律责任。
然而，在这舆论漩涡背后，投资者也嗅到了某种意外或者反常的气息。首先林静然辞任南京银行行长后的就职走向，从一位万亿银行的正职行长职务，被安排至规模仅千亿的集团副职，这一人事调整，颇显意外。
紧随而来的还有南京银行突然更换公章，以及随后又删除的更换公章公告，再加上林静然辞职当天，出身于四大资产管理公司之一的邓智毅被任命为南京市人民政府副市长(挂职)，同时协助负责处置金融风险以及分管南京银行，这一系列事件的相继发生，也让投资者产生了某种不安的情绪，并反映到了资本市场。6月30日，南京银行的股价盘中一度逼近跌停。
而西部证券首席在微信群发表的关于南京银行的一些判断与风险提示的观点，给风声鹤唳的投资者更增加了一些恐慌心理，以致南京银行报案，西部证券开除涉事人员。
但是，受传言困扰的南京银行，会安然走出旋涡吗？
蝴蝶抖动的翅膀，掀起了一场风暴。此次风暴的源头，正是南京银行行长的突然离职。
6月29日，南京银行发布公告称，董事、行长林静然因工作需要、另有任用，向该行董事会提交了辞职报告，辞去南京银行董事、行长、财务负责人等一系列职务，南京银行行长职责暂由董事长胡升荣代为履行。
然而，林静然辞职南京银行之后的职务走向，颇令人意外。7月1日，南京东南国资投资集团有限公司（下称“东南集团”）领导一栏，林静然赫然在列，显示他为东南集团副董事长、党委委员（保留市管企业正职待遇）。
（图源/东南集团官网）
截至2021年一季度末，南京银行的总资产规模已达到1.88万亿元；东南集团官网显示，截至2021年末，其集团总资产仅为1896亿元，与南京银行的资产规模相差了近10倍。
从一位万亿银行行长的正职职务，再到规模仅千亿元的集团副董事长的职务，林静然的这一职务调整，着实让投资者感到疑惑不解。
东南集团官网显示，东南集团成立于2014年，是南京市委市政府为加快河西新城、 南部新城、仙林大学城、麒麟科创园等江南功能区发展设立的市属国有独资公司。旗下业务板块包括公寓租赁、基金投资及工程建设。
公开资料显示，林静然出生于1974年，工商管理硕士，正高级经济师，曾在中国银行、民生银行等多家银行担任过重要职务，拥有丰富的银行管理经验。
从南京银行辞职前，林静然在该行的职务包括党委副书记、行长、执行董事、财务负责人，同时还担任江苏省工商业联合会副主席，江苏省银行业协会理事、常务理事、副会长，南京市第十六届人民代表大会代表等多个职务。
林静然的“意外”离职，也引发了投资者对南京银行“用脚投票”。林静然公开离职次日，也就是6月30日，南京银行的股价在早盘一度逼近跌停，截至当日收盘，南京银行最终跌幅为6.46%，报价10.42元/股，74亿元市值灰飞烟灭。
然而，事情的走向却出乎南京银行的意料，行长的离职，仅仅是南京银行陷入舆论风波的起点，此后发生的一系列事件，再次将南京银行推向舆论的聚光灯下。
巧合的是，在南京银行行长林静然辞职当天，南京市突然任命了一位来自资产管理公司的副市长。
6月29日，“南京人大”微信公众号显示，邓智毅被任命为南京市人民政府副市长(挂职)，协助负责处置金融风险，同时还协助分管南京银行等，这也为南京银行陷入舆论漩涡再添了“一把火”。
邓智毅履历显示，他于1988年参加工作，曾在央行资金管理司、计划资金司、货币政策司等部门任职，后来又在原银监会银行监管部门担任过诸多重要职务。
2018年8月，邓智毅出任中国东方资产管理股份有限公司(以下简称“东方资产”)执行董事、总裁，今年4月还代为履行东方资产董事长职责两月余。从其履历看，邓智毅是处理银行“坏账”的专家。
东方资产是财政部、社保基金理事会共同发起设立的中央金融企业，四大资产管理公司之一。截至2021年末，东方资产合并总资产达12057.93亿元，所有者权益为1574.49亿元。
而南京银行更换公章，以及离奇消失的更换公章公告，则将南京银行进一步推向了舆论旋涡的中心。
据每日经济新闻报道，7月1日，南京银行官网发布关于启用“南京银行股份有限公司”新公章的公告，据公告，因“南京银行股份有限公司”印章使用年限较长、磨损严重，为便于各项工作顺利开展，决定更换印章。自2022年7月1日起，启用“南京银行股份有限公司”新章，原印章于同日作废销毁。新印章名称不变，并已在南京市公安局玄武分局完成备案登记。
据银行业人士和律师说法，企业更换印章一般与旧章出现问题或内控管理有关，但并不能以此作为判断企业现状的依据。
离奇的是，当前《 财经 天下》周刊在南京银行官网已无法找到这条公告，疑似被删除。
祸不单行，围绕着南京银行的离奇事件一件接着一件。7月1日，西部证券通信首席傅鸣非发表的关于南京银行的观点，彻底“激怒”了处在舆论旋涡中的南京银行。
7月1日，一则涉及南京银行的群聊记录在社交媒体快速发酵，交流内容为西部证券通信首席傅鸣非关于南京银行的一些判断与风险提示。
（图源/网络）
再加上近两日南京银行行长辞任、启用新章，以及邓智毅的走马上任等等事件结合在一起，也似乎为傅鸣非的上述言论提供了“佐证”。
一时间舆论哗然，又将南京银行推上了风口浪尖。7月1日，“南京银行行长林静然辞任”、“南京银行启用新章”、“南京银行”等词条纷纷登上微博热搜，一时间关于南京银行被引发了众多猜测和联想，傅明非本人也陷入舆论漩涡。
（图源/网络）
资料显示，傅明非学历为硕士研究生，现为西部证券通信行业分析师。2020年8月至2021年11月，曾任职于民生证券，于今年2月份才加入西部证券，此前也未专注于银行业研究。
据悉，傅鸣非系西部证券研发中心试用期员工，并非银行行业研究员，也未经授权对银行行业进行研究。
傅明非本人也为自己的言论付出了代价。针对通信首席傅鸣对南京银行的不当言论，西部证券已对傅明鸣非进行合规问责，并已解除公司与其在2022年2月18日签订的劳动合同。
公开资料显示，南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，于2007年成功上市，是首家在上交所主板上市的城商行，同时也是A股六大万亿城商行之一。
南京银行作为城商行龙头，发展势头一直较猛，但伴随而至的还有资金管控方面存在的问题。
业绩方面，南京银行近年来业绩稳健增长。2019年至2021年，南京银行的营业收入分别为324.42亿元、344.65亿元、409.25亿元；净利润分别为124.53亿元、131.01亿元、158.57亿元。
最重要的是，作为衡量银行资产质量重要指标的不良贷款率，南京银行多年以来也一直保持在1%以下。数据显示，2019年至2021年，南京银行平均不良贷款率分别为0.89%、0.90%、0.91%。
在业绩亮丽的背后，南京银行因为贷款资金用途监管不严等原因，屡收罚单。
根据银保监官网信息，2017年至今，南京银行及分行共受到41次行政处罚，其中贷款及同业资金管控问题占五成，明确写明资金违规流向房产、地产、证券等限制性领域的处罚次数达12次。
而南京银行的住房抵押贷款占个贷的比例一直较高，2018年至2020年，皆在37%以上。到了2021年，这一数据即使有所下滑，但依旧达到了35%以上。截至2021年末，南京银行住房抵押贷款余额为835.40亿元，占个人贷款余额的35.8%。从对公贷款来看，南京银行2021年的对公贷款合计5439.43亿元，投向房地产的贷款占比达到了6.88%。
此次陷入舆论风波的南京银行，到底是银行经营出了问题，还是投资者虚惊一场，也许不久就会水落石出。
