迈瑞医疗董事长薪酬2533万元，位居A股第一
上市公司2021年报出炉后，各家董事长的年薪也浮出水面。从全国来看，A股超1800家上市公司的董事长年薪达百万元及以上。据了解，2021年A股上市公司营收、净利均涨超19%，上市公司管理层年度薪酬总额同比增加7.92%。
从广州本土A股上市公司来看，131家披露了2021年年报，111家企业披露了董事长薪酬，最高与最低薪酬分别为726.26万元和2400元。从各行业来看，医药行业高管相对薪酬高于其他行业。
■新快报记者 涂波
去年A股公司管理层年薪超427亿
据中国上市公司协会最新统计数据，2021年上市公司共实现总营收64.97万亿元，占全年GDP总额的56.81%；营业总收入同比增长19.81%,扣非后净利润4.43万亿元，同比增长24.39%，上市公司盈利能力进一步提升。
在A股上市公司净利润增长的同时，其对应的高管薪酬整体也上了一个台阶。一般来说，高管们的薪酬由工资、津贴、奖金、绩效挂钩花红、任期激励、权益结算的购股权开支、退休金计划供款等构成，据同花顺数据统计，2021年A股上市公司管理层年度薪酬总额为427.22亿元，相较于上年同期的395.86亿元增加了7.92%。
从高管职位来看，2021年A股共有1804家公司的董事长年薪达到百万元及以上，其中，迈瑞医疗董事长薪酬为2533.49万元，位居A股上市公司董事长薪酬第一。从业绩来看，迈瑞医疗连续5年营收、净利润双增20%。此外，共有2182家公司的总经理年薪达到百万元及以上，其中，君实生物总经理薪酬为2603.63万元，为A股上市公司总经理薪酬之最。共有1047家公司的财务总监年薪达到百万元及以上，其中，中国平安财务总监年度薪酬为1430.01万元，位居A股财务总监薪酬第一。共有1088家公司的董秘年薪达到百万元及以上，其中，荣盛发展董事会秘书年度薪酬为707.56万元，位居A股董秘薪酬第一。
广州上市公司年薪居前的董事长
股票简称 现价(元) 净利润(亿元) 年报净利增长率(%) 董事长薪酬(万元) 董事长姓名
（2021年 2020年）
（2021年 2020年）
达安基因 17.59 36.18 47.74 726.26 923.53 何蕴韶 何蕴韶
分众传媒 5.78 60.63 51.43 600 600 江南春 江南春
保利发展 15.6 273.88 -5.39 570 — 刘平 宋广菊
金域医学 85.41 22.20 47.03 566.99 467.04 梁耀铭 梁耀铭
越秀金控 7.53 24.80 -46.25 407.48 331.56 王恕慧 王恕慧
金发科技 8.79 16.61 -63.78 384.55 881.47 袁志敏 袁志敏
广东宏大 20.54 4.80 18.93 355.27 224.1 郑炳旭 郑炳旭
立高食品 75.6 2.83 21.98 343.7 — 彭裕辉 —
宏昌电子 5.14 3.7597 67.17 323.29 184.52 林瑞荣 林瑞荣
海大集团 63.2 15.96 -36.73 303.46 161.35 薛华 薛华
天赐材料 77.89 22.08 314.42 301.95 129.33 徐金富 徐金富
鸿利智汇 7.43 2.66 186.64 280.69 195.99 李俊东 李国平
大参林 28.8 7.91 -25.51 259.6 249.6 柯云峰 柯云峰
广弘控股 5.98 3.31 5.01 241.97 226.16 蔡飚 蔡飚
威创股份 3.51 -3.96 -1205.76 210 67 顾桂新 侯金刚
好莱客 9.35 0.65 -76.35 200.53 184.59 沈汉标 沈汉标
广发证券 15.66 108.54 8.13 197.87 242.2 林传辉 孙树明
来源：同花顺
广州上市公司董事长最高年薪超700万
从广州上市公司来看，111家已披露董事长年薪的公司中，有53家董事长年薪超100万元，年薪前十位的公司中有三家是医药生物公司。虽然高管薪酬与公司业绩密切相关，但具体来看，却是有人欢喜有人忧。
▍企业净利增 高管年薪降 ▍
达安基因董事长
薪酬下调超20%
达安基因董事长何蕴韶年薪达到726.26万元，为广州上市企业中最高薪者，但与2020年923.53万元年薪相比，何蕴韶的薪酬下降超20%。2021年达安基因净利增长达47.74%，今年一季度净利润也增幅达48.85%。
净利润增长薪资下调的公司中还有中远海特，该企业2021年业绩增幅近140%，年报净利润3亿元，增长11.44%。但董事长陈威2021年和2020年的年薪分别为172.00万元和280.12万元，也是净利润增长薪资下调。此外，2020年中国电研董事长章晓斌薪酬为125.97万，2021年董事长秦汉军薪金为41.31万元，薪酬下降幅度过半。
▍净利年薪水涨船高 ▍
金域医学董事长薪酬增百万
高管薪酬与公司业绩密切相关，净利增幅高度增长，其对应的管理层年度薪酬也上涨无可厚非。如金域医学董事长梁耀铭2021年年薪566.99万元，对比2020年的年薪467.04万元，增长百万元。对标2021年度的业绩，金域医学2021年净利22.2亿同比增长47.03%，今年第一季度检验需求增加导致业务增长，净利8.5亿同比增长58%。
此外，天赐材料董事长徐金富薪酬从2020年129万上调至2021年301万，涨幅超50%，年报净利润也是增幅超3倍。
▍净利降或亏 年薪却在涨 ▍
粤电力亏逾30亿
董事长年薪还涨了10万
值得注意的是，有的企业亏损的情况下仍给董事长上调薪资。威创股份2020年的董事长侯金刚年薪为67万元，2021年董事长顾桂新210万元，而2021年亏损达3.96亿元，净利降超1200%。
此外，粤电力亏损达31.48亿元，净利下降253%，董事长王进年薪却从2020年的84.16万元涨至2021年的94.93万元。达意隆2021年度亏损超5000万元，董事长张颂明年薪从2020年的80.52万元，上涨至123.85万元。海大集团2021年净润同比下降36.73%，董事长薛华的年薪从2020年的161.35万元涨至303.46万元，涨幅近半。越秀金控董事长王恕慧2021年年薪407.48万元，比2020年的331.56万元薪酬上涨超70万元，而2021年公司净利润降46.25%。
▍净利降 年薪也跟着降 ▍
金发科技董事长
年薪降近500万
金发科技董事长袁志敏2020年年薪为881.47万元，2021年降为384.55万元，降幅超半,而从年报业绩来看，企业净利同比下降63.78%。ST摩登去年亏损2070万元，净利降幅达382.97%，2020年董事长罗长江年薪181.47万元，而2021年董事长林毅超年薪仅100.05万元，对比降薪超80万元。
此外，近两年薪水基本持平的有分众传媒董事长江南春，2020年和2021年均为600万元。海印股份净利润亏损超6亿元，净利同比降幅达超20倍，董事长邵建明2020年和2021年收入均为5万元。
2019年央企上市公司董事长薪酬曝光 平均年薪80万
近日，备受关注的央企高管薪酬制度改革有了重大进展。
8月18日，************、中央全面深化改革领导小组组长******主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议。
会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》等，建议根据会议讨论情况进一步修改完善后按程序报批实施。
******在讲话中指出，改革开放以来，央企负责人薪酬制度改革取得积极成效，对促进企业改革发展发挥了重要作用，同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。要逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。
近日，《中国经济周刊》、中国经济研究院联合Wind资讯推出央企上市公司董事长薪酬排行榜。央企上市公司包括央企控股、参股的上市公司，数据来自相关公司年报。
64%的董事长公布年薪，平均年薪80多万元
统计显示，公布年报的央企上市公司中，有259位董事长。其中，公布年薪的有167位，占比64.48%，有84位董事长的年薪显示为零。
从上市公司拿年薪的83位董事长中，最高的是新华保险董事长康典(598.09万元)，年薪最低的是成飞集成 原董事长程福波(0.83万元)。
有92位央企上市公司的董事长未公布年薪。如中国石化董事长傅成玉，该公司净利润为671.79亿元;招商银行 董事长傅育宁，该公司净利润为517.43亿元。
从上市公司拿年薪的83位董事长中，年薪总金额为7024.44万元，平均年薪为84.63万元。其中，年薪过百万的有19位，占比为23%;年薪超过平均值的董事长有25位，占比为30.12%，多数董事长未达到平均值。
五大行董事长薪酬均超百万
央企上市公司董事长薪酬排行榜榜单显示，在已经披露的董事长年薪中，居于榜首的是新华保险董事长康典，年薪为598.09万元。
不仅是保险业，银行、证券、房地产业央企高管的薪水也位居榜单前列。榜单显示，年薪排在前10位的董事长中，有8位与这4个行业有关。
工、农、中、建、交五大国有商业银行董事长的年薪均超百万。其中，工商银行董事长姜建清，199.56万元;交通银行董事长牛锡明，179.22万元;中国银行董事长田国立，135.82万元;农业银行董事长蒋超良，113.36万元;建设银行董事长王洪章，112.9万元。
央企上市公司年报显示，存在部分企业亏损，但高管照拿高薪的情况。
年报显示，招商轮船去年亏损21.84亿元，而其副董事长黄少杰的年薪为124万元(其董事长李建红年薪为零);酒鬼酒亏损3668万元，其董事长赵公微的年薪为91.24万元。
中国人民大学 金融信息中心主任杨健告诉《中国经济周刊》，很多上市公司的制度设计存在缺陷：高管基本薪酬与业绩无关，因此存在高管人员获得高额个人收益，而企业却一直经营亏损的现象。某种程度上，这意味着公司治理结构的失效。
一位业内人士向《中国经济周刊》表示：高管薪酬与企业业绩相脱离，就等于把高管的价值取向和利益追求与投资者隔离开来，对广大投资者而言，这是一种极大的不公。
除了亏损企业高管拿高薪外，记者注意到，业绩相近的上市公司高管的薪酬差距也比较大。比如，长城开发的净利润是2.30亿元，董事长谭文鋕的年薪是365.63万元;宝信软件的净利润为2.90亿元，董事长王力的年薪为93.90万元。两家企业业绩相近，而两位董事长的年薪却相差270多万元。
杨健认为：央企上市公司高管整体薪酬水平合理与否，一是要看基本薪酬是否存在行业巨大的差异，二是绩效激励是否存在“旱涝保收”。“央企上市公司业绩往往与国家政策、经济周期、行业景气度、垄断地位等一系列因素有关，高管绩效应当与同行业进行比较;此外，绝对业绩与企业资产规模大小有关，资产规模大，利润额自然高一些，但净资产回报率并不一定很高。”杨健说，“只有当一家央企上市公司财务指标的基比、同比、环比大幅度上升，只有其效益高于同行业的平均基准，高管才有资格得到绩效工资，否则就不该拿!”
36%的董事长未公布薪酬
统计显示，公布年报的央企上市公司中，有92位董事长未公布从上市公司领取年薪情况，占比为36%。这显然不符合证监会关于上市公司高管薪酬须明示的规定。
国务院国资委研究中心竞争力研究部部长许保利告诉《中国经济周刊》，一些央企上市公司高管没公布薪酬，是因为他们不在上市公司拿工资，他们的薪酬要根据与国资委签订的业绩考核办法执行，在国资委进行考核后从集团公司拿工资。“判断高管是否从上市公司拿工资，就看他是否是国资委任免的央企负责人。”“国资委只要管人，就管钱。”许保利说。
某央企总裁办主任告诉《中国经济周刊》，“基本是在每年的3、4月份，国资委企业分配局就会到各个央企组织考核。根据业绩和重点工作完成情况进行打分。根据打分计算出来多少就是多少，之后上报国资委批准核发。”
许保利向《中国经济周刊》表示：“国资委监管下央企高管的个人工资具体是多少，国资委从来没有公布过，是商业秘密。”
按照许保利的说法，如中国远洋董事长马泽华、中国石化董事长傅成玉等，都需要经过国资委考核后到集团公司领工资，所以，他们的薪酬在年报中未予公布。
但记者梳理央企上市公司董事长薪酬公布情况发现，同为国资委直管的央企高管，傅成玉等未公布薪酬情况，而中国石油[0.38% 资金 研报]董事长周吉平(年薪121.2万元)、中国铝业董事长熊维平(年薪77.03万元)等的年薪却已公开。
中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南向《中国经济周刊》介绍，由国务院国资委直接监管的央企工资，由国资委考核发放;其下属的二、三级机构是上市公司的，其高管由上市公司董事会定薪酬，但其中由母公司(集团公司)派出高管的薪酬应由母公司(集团公司)监管，上市公司全部高管薪酬均由年报予以披露;其下属的二、三级机构未上市的独资、控股公司，应由母公司(集团公司)核定高管的薪酬;目前这方面做得不到位。金融央企高管薪酬，由财政部考核决定，银监会、证监会、保监会参与监管;但实际执行中也存在不少问题。
年薪超5000万，A股打工皇帝诞生！董事长们都能赚到多少钱？
A股打工，皇帝诞生，年薪超过5,000万，虽然这是极端的案例，但是确实是赚的比较多，正常打工人，你在上市公司里面平均能够赚到的薪资应该是在18万左右，中位数是在13万到14万左右，上市公司的董事长当然跟普通的职工是不一样的啦。
根据公布的这个数据来看，上市公司的董事长有62位年薪过千万，最高的达到5,000万多元。然后公布的3800多家上市公司里面平均的董事长薪资达到103万左右，也就是所谓的年薪百万，要知道不是所有上市公司的董事长规模都那么大，赚的钱都那么多，企业一年的利润也不过就是几十个亿，分几千万的那就已经相当不少了，用的上市公司它本身的净利润还没有几十个亿。
而且你要知道上市公司董事长他自己经营这个公司，你觉得他所有的收入就仅仅只有公布出来的一些薪资吗？福利待遇之类的不算在里面吗？某种程度上来说这些董事长的福利待遇，他的价值都比正常的薪资要高，因为只要是个上市公司，一个董事长100万左右的这个薪水他就给你干了吗？这不可能的吧，你想一想华为那些互联网大厂那些资深程序员，他们一年拿到的钱都不止100万，一个上市公司的董事长怎么说人家也是上市公司。
公司能做到上市的规模，就证明这个公司本身规模已经不小了，而且绝对是离不开这个董事长的努力的，虽然这个公司不是他的，他没有所有权，但是他肯定有股份啊，工资是工资，分红是分红，福利待遇是福利待遇是不能放在一块去谈的，所以这些上市公司的董事长算是打工人里面的打工皇帝，而赚的最多的就是薪酬超过5,000万的那个，但是这个是很少很少的，就是前三的水平达到4,000万以上，剩下基本都是在2,000万左右。
