10月27日，常熟银行(601128)发布2022年第三季度报告。报告显示，2022年1-9月，该行实现营业收入66.82亿元，同比增长18.62%；归属于本行普通股股东的净利润20.79亿元，同比增长25.24%。
资产规模方面，截至2022年9月末，常熟银行总资产2840.98亿元，较年初增长15.21%；总贷款1872.96亿元，较年初增长15.05%；总存款2069.55亿元，较年初增长13.26%。
资产质量方面，截至2022年9月末，常熟银行不良贷款率0.78%，较年初下降0.03个百分点；拨备覆盖率542.02%，较年初提升10.20个百分点。
资本充足率方面，截至2022年9月末，常熟银行的核心一级资本充足率、一级资本充足率分别为10.12%和10.18%，较上年末分别下滑0.09个百分点和0.08个百分点；资本充足率为14.18%，较上年末上升2.23个百分点。
报告显示，常熟银行于2022年9月15日公开发行了6,000万张A股可转换公司债券，每张面值100元，发行总额60亿元，并于2022年10月17日在上交所挂牌交易。
2022年前三季度，常熟银行共发生5笔信贷资产流转，合计金额83.12亿元，其中第三季度发生2笔信贷资产流转，合计金额36.38亿元。截至2022年9末，常熟银行资产证券化余额78.03亿元。
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常熟银行一马当先，披露首份上市银行半年业绩快报
撰稿|李肖
2021年的第一份银行股半年度业绩快报，比2020年来的更早一些。
6月30日晚9点，常熟银行发布2021年半年度业绩快报，有两项数据增速明显，其一是总资产达2310.77亿元，同比增长10.73%。其二是实现归母净利润9.98亿元，同比增长15.24%。
一般来说，银行股半年度业绩快报通常在7月中下旬开始披露， 常熟银行这次一马当先，还没到7月就抢先公布“成绩单”，成为了A股40家银行中最快的一个。
| 首份上市银行半年业绩快报
由于是业绩快报，常熟银行只是公布了一些主要经营数据， 但其中亮点也很明显。
截至2021年6月末，常熟银行总资产达2310.77亿元，同比增长10.73%。上半年，常熟银行实现营业收入36.81亿元，同比增长7.73%；实现归母净利润9.98亿元，同比增长15.24%。
今年3月30日，常熟银行发布2020年报显示，该行总资产站上两千亿达到2086.85亿元，较年初增238.46亿元，增幅12.90%。而今年上半年过完，该行总资产再度以2位数的增幅，较上年末增加了223.92亿元。
按照这种增速， 今年三季度过后，常熟银行总资产突破2500亿元应该不是问题。
业绩快报中，常熟银行更亮眼的数据还有高达15.24%的净利润增速。
众所周知，2020年各行各业遭受新冠疫情影响，银行在抗击疫情的同时要向实体让利1.5万亿。
因此2020年银行股的业绩清一色的“不忍直视”，净利增速少有突破5%的，甚至呈负数的也有不少。拿常熟银行来看，2020年的营业收入、归母净利润增速分别为2.13%、1.01%
到了2021年一季度，常熟银行的业绩有所恢复，增速分别为5.03%、4.84%。而上半年超过15%的净利润增速，超出很多人预期，以至股吧有投资者感叹：“常熟银行的业绩恢复比预期的来得更快，也更好。”
| 第二季度净利润增速超30%
以常熟银行为坐标，有部分分析师认为，今年上半年银行板块整体净利润平均增速有望达10%，部分优质银行预计超25%，整个中报表现将大幅优于去年同期。
中信建投指出，2021上半年常熟银行的业绩快报表现亮眼，尤其是净利润增速保持快速增长。从业绩增速数据来推测，预计常熟银行息差回暖，不良下降，拨备覆盖率稳定，整体基本面持续向好。
中银证券研报测算，以常熟银行上半年净利润同比增速较1季度提升10.4个百分点至15.24%，从单季来看，该行第2季度净利润同比增速约30%。
或许， 这一“隐藏”的单季度超高增速才是常熟银行迫不及待对外宣布的重点所在。
好消息对于股价的刺激是立竿见影的，7月1日，常熟银行开盘即开启上扬走势，截至上午10点，股价涨幅就达到了5.16%，全天下来，股价报收6.55元，涨幅为5.56%。
常熟银行：高管的频繁变动导致员工的不正常扩张
一般而言，银行在业务快速扩张时期也会导致人员的快速扩张，机构快速扩张的同时也会导致人员的快速扩张，这种人员的快速扩张都会带来短期内的业务快速发展。
但是，也有一种可能就是高管的频繁变动导致人员的快速扩张，所谓一朝天子一朝臣，如果每一个空降的高管都带来一个新的业务设想和思路，虽然我们毫不怀疑这些业务的设想和发展思路完全是出以公心，完全是出于对银行发展的考虑，但这种战略的调整和思路的调整对一家银行却都是一种震荡。更为重要的是，这种思路的调整和业务框架的调整却都需要相关的人员和能理解的人员去完成，因此，每一次高管的调整都会带来大量的中层和员工的增加，这已经成为一个银行定律。但是，随着每一个高管的离职却不能直接造成员工的流失，流失的只有一些业务故感叹精英，一般员工却不能及时的调整，从而导致人员的大量进入和沉淀。
而常熟银行也进入了这样一个怪圈，一方面高管频繁离职，高管大量变动，另一方面伴随着的是人员的大幅扩张，特别是在2016年三季度上市前后大举招兵买马，员工人数不断暴增一倍以上，从2014年的1248人增长至2015年的2370，增加了90%，将近一倍；再增加到2016年的5025人，又增长了112%，两年增长了两倍以上。
虽然从发展能力来看，常熟银行取得了较大的发展，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额 13.12 亿元，同比增加 0.93 亿元，增幅 7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82 亿元，较2016年初增加 214.78 亿元，增幅 19.79%。2017年6月30日，常熟银行营业收入领跑五大上市农商行，上半年银行收入达23.62亿，同比增长12.29%；其归属于上市公司股东的净利润也排在五家上市农商行之首，上半年净利润达5.71亿，同比增长8.16%。据统计，2017年前三季度，常熟银行的手续费及佣金净收入增速在25家银行中为最快，增长了41.77%。但是人员的的增长还是让员工的收入大幅度下降，2014年三季报至2016年三季报人均薪酬分别为43万元，28.48万元，19.84万元。2016年的平均薪酬仅为2014年的46.14%。
人均薪酬的巨大下降难以说不对常熟银行的未来发展产生影响，现有人员的稳定和银行在人才市场的形象必然大打折扣，在以人才竞争为第一要务的今天，常熟银行几乎每年下降的薪酬标准、两年几乎下降近一半的平均收入，对常熟银行未来的发展可能要在以后表现出来。
