2021年，甘肃银行迎来了成立后的第10个年头，一年来，该行坚持稳中求进工作总基调，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，积极推动自身高质量发展，各项业务实现了“十四五”良好开局。
2022年3月31日，甘肃银行发布了业绩公告。数据显示，截至2021年末，资产总额达3585.05亿元，负债总额3264.48亿元，净利润连续两年稳步提升，资产质量持续好转，零售转型加速推进，交出了一份稳中有进、稳中向好的业绩单。
资产负债稳步增长，业务结构持续优化
2021年，甘肃银行推动资产负债规模稳步增长、结构持续优化，资产负债进一步向核心业务集中。数据显示，在同比增长4.7%、总额达3585.05亿元的资产中，客户贷款及垫款总额1985.95亿元，同比增长9.2%，占总资产的比例持续增长，达55.4%，较上年提升了2.3个百分点。负债总额3264.48亿元，其中客户存款2559.88亿元，核心负债占总负债的比例达到了78.4%。与此同时，该行持续完善全面风险管理体系，实施稳健审慎的风险偏好和风险管理策略，强化资产质量管控，不良贷款率较上年下降了0.24个百分点。
经营效益稳中有升，成本管控效果显现
2021年，甘肃银行实现净利润5.73亿元，较上年增长1.9%，较2019年增长12.13%。公告信息显示，该行不断加强成本管控，2021年负债成本率2.83%，较上年下降了0.17个百分点。另外，近年来，通过优化业务结构、加快新产品推广、实施综合化营销、推进业务轻资本转型等措施，中间业务保持了良好发展势头。报告显示，2021年，该行中间业务净收入达3.51亿元，较上年增长了6.7%。
战略转型积极有为，零售业务势头良好
2019年以来，面对复杂严峻的外部形势，甘肃银行牢牢立足金融三大任务，坚守定位、回归本源，全面实施业务转型。零售转型方面，至2021年末，零售存款客户达810.39万名，零售贷款客户达13.68万名，零售银行业务营业收入占比达37.4%，较上年提升6.4个百分点。其中，零售存款1642.43亿元，占存款总额的64.2%，较上年提升4.5个百分点；零售贷款480.06亿元，占贷款总额的24.2%，提升1.5个百分点，较上年度增幅达到16.1%。值得一提的是，自2020年以来，该行信用卡业务发展势头迅猛，累计发卡55.18万张，较上年增长22.74万张，增幅达70.1%；信用卡透支余额24.43亿元，增长8.64亿元，增幅54.7%。
金融科技强势赋能，线上业务亮点纷呈
借助金融科技手段，甘肃银行数字化转型加速落地。2021年，上线手机银行5.0版本，并推出三农版、颐年版手机银行，全面提升了客户体验。建成全省首家5G智慧银行并投入运营，为广大客户提供了更加智能化、趣味化、个性化的全新服务。持续深化线上第二银行建设，不断丰富线上产品种类，先后推出了“小微e贷”“商户贷”“房快贷”等多款线上信贷产品及汇福存、定活互转、乐享盈、自由分期等多款理财与存款产品，线上客户规模、资产规模持续扩大，截至2021年末，线上服务客群达到380余万户，线上客户资产规模达到1762亿元。
聚焦金融主责主业，有力服务实体经济
甘肃银行始终坚持把服务实体经济作为根本任务，立足国家产业政策导向和甘肃区域经济特点，制定符合监管政策和自身实际的授信政策指引，加大对积极增长类行业客户的支持力度，为省列重大项目、十大生态产业、乡村振兴、绿色金融、“六稳”“六保”提供了有力的金融支撑。
报告显示，2021年末，客户贷款及垫款余额较上年度增长167.69亿元，其中，公司类贷款增幅达到14.4%，支持实体的力度进一步加大。该行在总分行成立了普惠金融部和乡村振兴金融部，建立了全行支持普惠金融和乡村振兴的组织保障和业务支撑体系，当年累计投放普惠小微贷款77.36亿元。积极落实“六稳”“六保”政策，强化稳企业、保就业，为各类市场主体纾困解难，提供金融服务。2021年累计办理延期还本业务13.38亿元，发放“抗疫贷”“创业贷”“政采贷”“小微E贷”等9.41亿元。值得一提的是，该行在助力打造“甘味”窗口，叫响“甘味”品牌的道路上孜孜不倦、上下求索。报告显示，该行2021年在陇银商城为65个县域搭建特色甘味馆，上架县域特色商品1800余款，助力拓展“甘味”品牌销售渠道，陇银商城交易总额超过了2400万元。
积厚成势，奋辑争先。2022年，甘肃银行将深入贯彻落实中央经济工作会议和甘肃省委十三届十五次全会暨省委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，抢抓区域多重叠加历史机遇，“稳”字当头、“进”字加力，扎实做好“六稳”“六保”工作，有力服务甘肃“四强行动”，促进经营管理各项工作稳中向好、稳步提质，以实际行动迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。
神州信息2020年半年度董事会经营评述
神州信息（000555）2020年半年度董事会经营评述内容如下：
一、概述
上半年，公司管理层及全体员工上下同欲、共克时艰，成功经受住了疫情的考验，通过有效的组织，将疫情影响降到最低，统筹疫情防控和复工复产方面取得了阶段性成果，在注重员工 健康 安全的同时，积极保障客户业务需求的满足，整体经营业绩逆势增长。期间公司加大研发投入，半年累计研发投入2.78亿，同比增长9.20%，完成了多项产品的研发和升级工作，在扩充金融 科技 1.0业务的同时，也为金融 科技 2.0业务的发展奠定了坚实基础。
（一）收入净利同比增长明显
报告期内，公司战略聚焦金融 科技 ，整体业绩稳步增长。公司上半年顶住疫情的影响，实现签约同比增长7.00%，实现营业收入43.74亿元，同比增长5.91%。其中，软件开发及技术服务业务实现收入16.18亿元。公司实现归属于母公司所有者的净利润1.57亿元，同比增长21.34%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.53亿，同比大幅增长28.77%。
（二）金融 科技 战略推动成效显著
上半年，公司金融 科技 业务签约同比大幅增长35.92%，为后续业务的增长提供充足的动力。实现收入17.52亿元，同比增长1.44%，毛利率19.62%，同比增长0.64个百分点。其中软件和服务业务因项目实施与验收受疫情影响而出现后延，实现收入7.66亿元，毛利率26.62%。
1、自主创新支持金融信创开展
2020年是中国银行业IT架构转型的重要一年，银行纷纷开启信创试点，启动从局部到全面向国产基础软硬件环境迁移的过程，金融信创迎来黄金发展时期，根据IDC报告预测,今年银行信息基础设施建设需求将达到650亿元。金融行业作为国民经济重要支柱,具有技术要求高、安全保密性强、信息化依赖程度高等特点，银行通常在信息系统建设过程中会审慎选择相对成熟可靠的信息技术，但信创的开展需要应用以往尚未在银行有落地应用的服务器、操作系统、中间件等基础软硬件，这要求集成商能够根据对各类基础软硬件的适配结果，为银行出具最优整体解决方案，帮助银行完成基于信创环境的信息系统搭建，信息基础设施建设能力的重要性相较以往更加突出。在理解金融软件运作的基础上，形成合理的适配方案，并在后期快速响应和解决业务问题，是信创业务中集成商需要具备的关键能力。公司是具备国家尖端项目复杂集成能力的厂商，也是少数拥有金融软件能力的厂商，同时具备全国范围内及时响应的运维能力。公司在上半年顺利斩获银行业首单大行信息基础设施建设信创项目，该项目通过对信创服务器、操作系统、中间件及自主研发应用软件的复杂集成，成功搭建可在银行顺利运行的信创环境，满足了客户对高性能与高安全性的要求，实现了金融信创业务的重大突破，同时也形成了被市场认可的金融信创集成解决方案，公司在金融信创领域的优势地位和影响力得到进一步夯实。
在信创及互联网转型的双重因素驱动下，公司自主研发的分布式核心业务系统、企业级微服务平台、支付业务系统等类型解决方案持续领跑细分市场。报告期内，公司自主创新类产品及解决方案中标及签约实现了从国有大行、股份制、城商行、农商行、民营银行、外资银行、海外银行的等各类银行的覆盖。分布式平台成为银行交易系统升级的首选路径，公司的分布式应用平台能够提供分布式架构完整的解决方案，包含构建金融级云原生架构所需的各个组件，是公司在金融场景里锤炼出来的最佳实践。分布式核心系统是银行重要的中台业务处理系统。公司目前是唯一同时拥有成熟分布式技术平台和分布式核心业务系统的公司，拥有业内最多的分布式平台及核心业务系统落地案例，在北部湾银行落地了业界首个基于华为鲲鹏芯片、泰山服务器搭建的银行核心系统，为银行信创选型服务器提供借鉴。报告期内，中标、签约中国邮政储蓄银行、曲靖银行、唐山银行、厦门国际银行等8家银行核心系统业务咨询、建设工作。公司企业级微服务平台能够将单体系统拆分为多个松耦合、功能单一、相互协同的轻量化系统，助力银行业务敏态发展，打造赋能型中台。报告期内，中标、签约广州银行、贵州银行、唐山银行、宁波银行、华兴银行等7家银行。支付业务系统中标签约天津银行、四川银行、辽宁农信、秦皇岛银行等5家银行。在海外拓展方面，公司目前与华为等多个合作伙伴联合拓展海外业务，相关工作亦稳步推进中。
2、智能金融业务抢占市场先机
报告期内，公司同行方共同推动基于5iABCDs技术在银行业的应用落地。公司数据仓库、数据治理、数据管控建模、监管报送、客户画像系统、大数据应用平台等产品及解决方案中标、签约兴业银行、北京银行、广州银行、甘肃银行、齐鲁银行、厦门国际银行、晋商银行等银行。公司智能银行类解决方案中标、签约曲靖银行、立桥银行、晋中银行、重庆银行等银行。公司参与了某国有大行DCEP测试以及相关推广工作，涉及加密数字货币的电子支付场景测试，数字钱包作为DCEP后期推广所需的重要系统之一，公司目前已完成相关技术储备，未来能够帮助商业银行加速数字货币的落地与推广工作。区块链方面，公司为某国有大行成功落地实施“基于区块链的供应链金融企业应收账款融资系统”。同时，公司在吉林、天津等地完成区块链平台项目，包括工会经费发放平台、税务市监局对账平台、社保医保缴费对账平台等。公司发布的混合云管理平台5.0版本，能够实现公有云、私有云的混合管理，覆盖主流的云资源类型，兼容龙芯、鲲鹏及x86混合部署和管理，特别适用于复杂的混合云管理场景，落地国家农业发展银行金融云平台项目。
3、场景金融业务取得突破
公司在2020年上半年继续深化场景金融领域的 探索 。一方面，公司基于现有银行IT解决方案能力帮助银行引入第三方场景，打造开放银行；另一方面，公司依托在税务、农业场景的长期积累，通过融合跨行业的数据与场景，持续更新、迭代“银税互动”、“企业征信评估模型”、“银农直连”、“单品大数据助贷”等新型业务，助力解决中小微、“三农”融资难题的同时，将积极 探索 创新的业务模式。
公司基于开放银行的理念，依托自主研发的互联网开放平台，帮助金融机构实现金融服务能力和技术能力的开放，实现第三方场景引入、数据引入、营销获客等，将金融服务无缝嵌入多元化的商业生态场景中，共建多方合作共赢的开放生态，上半年在福建农信、北京银行、锡商银行等5家银行均有落地。
税务场景方面，公司基于金三管理决策1包承担了国税总局疫情防控相关的32项正式需求、8项临时需求，支撑了货劳司、非税司、所得税司、国际司等总局多个业务司局减税降费工作开展，涵盖了24个税（费）种、298项减免政策、712个减免性质。承担了“复工复产影响分析”数据链路保障工作，进一步巩固了公司在税务行业信息化的地位。公司持续加强大数据技术能力建设，围绕大数据能力推进行业应用发展，上半年成功中标海南 社会 管理平台产业经济监控预警模块建设的大数据项目，配合客户完成了北京税务局大数据平台二期建设方案的规划设计工作。同时，公司正在与华为联合研发税务行业大数据云平台解决方案。基于税务场景，公司的V1.0银税互动平台已经在8个省落地，累计为40余家银行提供数据服务。税务产经分析已经在深圳、内蒙等地落地，实现从产业、行业、企业多维度，深入分析产业的运行动态；V2.0银税数据解析及建模已经同深圳工行、上海银行（601229）签约，基于税务数据的全量指标库已从去年年底的2800个指标增加至3200个。基于涉税数据的融合模型正在与外部厂商展开联合建模工作，共同为银行等金融机构风控进行赋能。
农业场景方面，公司签约“天然橡胶全产业链大数据试点项目”、“烟台苹果大数据中心项目”等多个国家级、省市级大数据项目。2020年中央一号文件强调，要进一步深化农村宅基地制度改革试点。上半年，公司农村宅基地产品线逐步完善，宅基地数据库管理系统、宅基地管理利用平台测试版实现开发上线，为农村宅基地确权、管理领域试点工作提供重要的基础保障。基于农业场景，公司银农直连业务继续加强和国有大行、城商行、农商行的业务合作，半年累计签约6,942万，较去年全年签约实现三倍增长。业务以银农直连产品为核心，融合农村三资管理、农村综合产权交易等相关的金融服务场景模块，助力金融服务下沉乡村基层，完善农业农村金融基础设施建设。
4、深化政产学研，构建产业新生态
报告期内，在生态创新方面，神州信息不断加强与生态伙伴的深度合作。公司同青海农信签署《金融 科技 战略合作》协议，双方联合 探索 金融 科技 在银行实践应用,并在网点智能化转型、金融服务模式创新、三农金融场景创新等方面展开广泛合作。公司加入中国支付清算协会金融 科技 专委会，与北京金融 科技 研究院签署《共建实验室合作协议书》，成立北京金融 科技 研究院开放银行实验室，推动金融 科技 的高效创新及成果的快速转化应用。加入吉林省“信创联盟”、签约入驻北京经开区国家信创园，联手国内优秀的基础软硬件生态伙伴，共同为全国各地信创推广提供强有力的支持和保障。
（三）行业数字化业务整体稳健增长
上半年，主要由于疫情对客户采购节奏的影响，公司运营商行业实现收入8.32亿元，毛利率15.39%。其中软件和服务业务实现收入4.26亿元，毛利率17.84%。今年全国各地加大了5G建设力度，三大运营商在上半年先后完成了针对5G设备采购的招标，通过大量的建设、优化工作，全国重点城市已经实现5G网络连续覆盖，在一定程度上实现商用。公司作为国内最大的第三方优化和工程维护服务厂商之一，积极参与全国5G建设，在5G基站开通后的性能验证和入网验证工作方面，负责性能验证及入网验证的站点接近20,000个。针对今年运营商大规模启动的5G建设，公司积极组织培训，进行员工技能升级、转型。公司中标中兴领航城市5G专项，是中兴国内乃至全国通信设备商中第一个真正意义上的5G优化专项，该专项为公司培养和储备了一大批5G技能人才的同时，以北京辐射全国，在业内形成了公司5G网络优化先锋的良好口碑。
公司政企行业受益于互联网企业采购需求波动影响，实现收入16.55亿元，同比增长61.93%，毛利率11.46%。其中软件和服务业务实现收入3.31亿元，毛利率25.33%。公司中标多个政府办公领域信创项目，实现了服务器、终端、基础软件等支撑环境的全面建设。中标的西安电子政务外网信创云平台项目，在信创云的大规模实际应用方面取得了突破，为构筑信创领域高安全性产业生态奠定了基础。截至本报告披露前，公司中标、签约信创项目36个。承接华为中山市翠亨新区智慧城市项目的物联网感知平台建设工作，依托自研的物联网感知平台，形成了物联网技术应用及智慧园区解决方案的设计、交付能力。中标“广域量子国家广域量子保密通信骨干网络建设工程项目（北京-武汉、武汉-广州段骨干网络及IP承载网）系统集成服务采购项目”，在新一轮骨干网建设中，继续处于领先地位。公司旗下神州国信与国科量子和各生态合作伙伴一起，开发分布式量子SaaS平台等产品，相关产品上市后，将配合量子保密通信运营商面向行业用户提供标准SaaS化服务。
二、公司面临的风险和应对措施 1、市场竞争风险 随着近年来行业客户需求的增长以及分布式和云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术和模式的出现，我国软件与信息技术服务市场规模不断扩大，市场竞争也不断加剧。公司依旧面临着现有产品及服务市场竞争加剧的风险，在个别细分市场或者项目上可能出现竞争态势进一步激化的情况。公司将坚持以自主创新为导向，同时，基于培养的一批既懂技术又对所服务行业有深刻理解的复合型人才，紧跟前沿不断革新，为客户不断创造新的价值。 2、产品技术风险 软件开发具有高度的复杂性，如果公司开发的软件技术产品出现质量问题，可能将对客户的业务运作产生不利影响，并可能因此额外增加公司的成本。公司十分注重技术产品开发的质量，并依据GB/T19001-2000idtISO9001:2000和CMMI等标准，运用ITIL和PMBOK知识体系，结合自身丰富的技术开发经验，形成了匹配客户业务视角的服务支持体系与贯穿交付全过程的技术管理体系和质量控制标准，优化产品品质。 3、人力资源风险 公司的技术研发和创新，对核心技术人员和关键管理人员的依赖性较大。面对日益激烈的信息技术人才竞争，仍存在着人力资源成本上升，或因关键人才流失而对公司的业务发展造成一定影响的可能。因此，公司面临着人力成本压力增大，提升核心技术人员的忠诚度和归属感、有效保留和吸引人才难度增大的风险。多年来，公司通过提供有竞争力的薪酬福利，建立公平的晋升机制，创造开放、协作的工作环境和企业文化氛围，努力吸引人才、培养人才和保留人才。同时，公司通过股权激励计划的方式，稳定核心团队，有效保留和吸引人才。
三、核心竞争力分析 1、持续的创新和研发投入巩固行业地位 公司自1987年进入金融信息化领域，2007年率先在银行业推广SOA架构，2016年在业内首发“新一代分布式银行核心系统”，2018年推出“区块链基础技术平台”，2019年发布新一代平台级产品“企业级微服务平台”，2020年发布“线上线下一体化全流程信贷系统”，神州信息始终能够敏锐洞见行业趋势，通过持续的自主研发投入，推出诸多优秀且受市场欢迎的架构级、平台级产品，驱动金融机构软件及服务产品智能化迭代，推动信息基础设施安全建设与升级。截止目前，公司软件著作权及专利已累计达1132项。公司注重并不断加强专业技术人才的引进和培养，构建了较为完善的研发和产品体系。设立专注于通用产品和技术平台研发工作的工程院，和针对金融行业各类应用进行研发的软件产品中心，兼顾金融行业应用特殊性的同时，确保产品的先进性和通用性。公司在西安、北京、广州等地设立多个研发中心，其中西安研发中心是国内金融业成立最早、规模最大的软件开发基地之一，针对各类新技术及业务前瞻性研究设立金融研究院，形成了产、学、研一体化研究与转化体系。 2、丰富的客户资源和广泛的生态合作助力业务发展 公司凭借三十余年引领信息服务产业变革与创新的经验积累，以及持续的技术创新研发和扎实的业务拓展能力，在业内建立了良好的品牌形象。客户覆盖金融、运营商、政府机关、农业、税务等多个重点行业。在金融领域，公司已经服务超过800家客户，包括央行及3家及政策性银行、6家国有商业银行、11家股份制商业银行、15家民营银行及直销银行，19家外资银行、90余家城市商业银行、230余家农商行及农信社、300余家村镇银行，同时覆盖证券交易所、保险公司、财务公司、证券公司等各类金融机构。在其他领域，公司覆盖国家税务总局及地方税务局、农业农村部以及农业主管部门、财政部门等政府客户，与中国移动、中国联通、中国电信以及华为、阿里巴巴等大型企业，建立了长期、稳定的合作关系。公司还与国家金融与发展实验室、中国信息通信研究院云计算与大数据研究所、鹏城实验室、北京航空航天大学及清华大学等一系列院校、国家级实验室深度合作，打造前瞻研究生态。公司与各个领域的客户、合作伙伴的深厚合作关系，成为公司战略聚焦金融 科技 ，发力金融信创与场景创新的有力支持。 3、丰富的场景资源推动金融服务创新 公司把握API经济、共享生态的行业浪潮与银税政策和数字乡村的战略机遇，发挥场景资源的积累和技术优势，增强金融服务实体经济能力。公司基于60+开放银行建设案例，积累600+金融场景，在涵盖C端场景的同时，还侧重打通涉农、涉税中小微企业等丰富的B端场景，助力银行以场景为连接构建生态金融体系。在税务领域，通过“税务业务的金融场景创新”实现了税银互动，通过建立专线、搭建系统平台等方式实现数据直连，将银税信息由“线下”搬到“线上”，打破税务部门与银行之间的信息屏障，打造个性化的中小微企业信贷产品解决方案；在农业领域，以“ 科技 +农业+金融”三方赋能、共推资本下乡的新模式，助力农村智慧管理及数字农业发展，落地“苹果+期货+保险+银行”创新模式。 4、参与制定业内不同层级标准引领行业风向 公司以多年信息化建设经验为基础，通过技术研发与客户积累，引领行业发展趋势，在金融、税务、农业等行业积累了较深的理解能力和研发能力，并通过参与各类别的标准制定引领行业发展。在金融领域，为某银行落地实施的“基于区块链的供应链金融企业应收账款融资系统”成功入选了ISO/TC307WG6《区块链与分布式账本技术标准（征集意见稿）》，为区块链与分布式账本技术应用国际标准的制定提供参考。在政企领域，作为农业农村部标准专家组成员，参与编写、审定农业信息化标准体系，并参与修订农业农村部农业行业标准《数字果园建设技术规范苹果》。同时，公司是ITSS分委会WG8国际标准工作组组长单位和WG4运行维护标准工作组组长单位，为行业IT运维市场提供了科学完整的方法体系与指导依据。公司还是全国信标委大数据标准组服务大数据专题组组长单位。
甘肃银行怎么样，工资待遇怎么样
首先，关于银行的具体工资待遇，无法给出准确答复。因为，银行工作除了正常的工资待遇以外，还有相关补助，以及其他福利政策，这些是无法准确获知的。
其次，银行属于企业性质，那么根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
另外，根据甘肃省人社厅网站信息显示：
四个类别地区调整后的最低工资标准如下：
一类地区：1470元/月，小时最低工资：15.5元;
二类地区：1420元/月，小时最低工资：15元;
三类地区：1370元/月，小时最低工资：14.4元;
四类地区：1320元/月，小时最低工资：13.9元。
不包括在最低工资标准里的工资：
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
