文章导读
2020年的时间进度条已经走过一半。这半年可能是很多人经历过的最复杂的半年。在短短的半年时间内，A股走过了国内新冠疫情的增长高峰，见证了从全国封城到全国复工的奇迹，同时也经历了“恐慌下挫”到“乘风破浪”站上3400点的逆转。
A股“乘风破浪”，领涨全球主要市场
在重重复杂考验下，A股依然在7月初冲破了3400点重要关口。截至2020年7月8日，A股各主要指数多数领先全球主要市场，其中，创业板指数年内累计上涨了47.49%，并创下阶段新高。行业方面，在28个申万一级行业中，有19个行业年内涨幅在10%之上。从风格特征来看，上半年，科技、消费、医药引领上涨行情，表现出众。在进入7月后，前期被低估的金融、地产等传统板块也开始在近期迎来爆发。
数据来源：Wind、海通资管 数据区间：2020年1月1日-2020年7月8日
驱动A股上涨的三个原因
第一， 国内疫情得到有效控制，复工复产高效开展，国内经济在供给和需求两侧均得到修复，这些积极变化带动经济逐渐好转。我们也可以从一些经济指标中看出这一趋势。据国家统计局数据显示，6月份，我国的制造业PMI为50.9%，与上月相比高出0.3%。在调查的21个行业中，有14个行业PMI高于临界点，数量较上月增加了5个。这一数据较好印证了后疫情时期经济景气度正逐渐回升。
数据来源：Wind、海通资管 数据区间：2020年5月-2020年6月
第二， 资金入市节奏加快，A股迎来“源头活水”。货币基金、银行理财等收益下降，加上债市短时波动，家庭配置资金对权益资产的意愿有所增加。家庭财富转移在一定程度上带动了市场表现。此外，北上资金也在加速配置A股。Wind数据显示，6月份北上资金净流入526.79亿元，比5月份有明显增加。进入7月北上资金流入加速，截至2020年7月8日，仅仅5个交易日就流入549.58亿元。
第三， 政策支持让经济和资本市场双双受益。一方面，宽松的货币政策维持了市场流动性的相对宽裕，另一方面，“新老基建”合力，财政政策积极而为，有力地支持了疫情期间的经济。除此之外，新三板改革和创业板的注册制改革等政策先后出台，资本市场为“新经济”提供了更高效的“制度供给”，也重新点燃了市场的期待。
如何从把握后市机会
短期来看，券商地产短期上涨，是低估值补涨和政策催化的体现，然而低估值板块的补涨并不一定是风格切换，未来的向上空间取决于经济恢复的斜率和强度。
中长期来看，我们仍然看好助力经济增长的核心资产。具体来说有两个方向，一个是基于广阔内需和消费升级的国货崛起。在过去几十年的发展里，国内公司在本土市场的渠道能力、服务能力、响应变化的能力不断提升，成功提升了市场份额，开始挑战外资的市场占有地位，引发了国货崛起潮流。同时，消费渠道也在进化迭代，从夫妻老婆店到连锁门店到淘宝、京东等线上电商，大家能感受到中国非常强大的渠道创新能力、国民消费能力和消费热情，以及非常多元的消费市场，中国庞大且多元的内需市场正是中国经济韧性的重要来源。
另一个是从全球产业链到中国产业链的制造业升级。中国拥有最完善的工业体系、最丰富的工程师红利，在参与全球分工的过程中，不断吸收积累技术、沉淀人才，在全球价值链攀爬的过程中反哺国内产业，价值链提升和鲶鱼搅局往往会带动国内一整个产业集群的发展，带来整个产业链超长周期的投资机会。目前科技周期仍在继续深化，新能源汽车大周期处于启动初期，新能源光伏板块景气程度也在持续抬升，这些领域后续景气程度仍值得期待。疫情之下，中国持续的改革与开放举措也在改善这些代表产业升级趋势的龙头公司的前景。
总结
主导近期A股走强的因素有很多：一是防疫工作取得成效，经济开始逐渐修复；二是货币基金、银行理财等收益下降导致部分家庭配置资金向股市流动；三是政策持续发力，为经济和市场提供了及时有效的支持。今年以来市场呈现出结构化的机会，从疫情之初的放水牛向经济逐步复苏的业绩牛转变，万变不离其宗的是，具备核心优势的各行各业的优势公司以及具备低估值优势的龙头公司具备长期且确定的投资价值。市场涨跌无从预判，我们能做的就是坚持初心，坚持选股，积极拥抱权益时代，与优秀公司共成长。目前，海通资管推出海通核心优势一年持有期混合型集合资产管理计划。产品起购门槛降低至1元起，让更多的投资者享受到投资于国内具备核心优势上市公司的发展红利。
免责声明：以上内容不推荐股票，不构成投资建议，据此操作风险自担，股市有风险，入市需谨慎！
自己的核心优势怎么写
自己的核心优势怎么写
自己的核心优势怎么写，对属于你自己的核心优势怎么写你知道吗？自己的核心优势主要你要在自己的岗位上找到自己的核心，下面一起来看看自己的核心优势怎么写吧，希望对大家有帮助哦。
自己的核心优势怎么写1
首先什么叫核心优势？
核心优势是指在竞争过程中，相对于其他竞争者来说人选所有优势里最具有竞争力的几个因素，要做到突出自己的绝对优势，而且是企业需要的绝对优势
如何撰写？
第一步：企业需求的挖掘-需要了解企业找这个岗位背后的原因：
1、 根据公司名字百度搜索了解公司的概况（主营业务、成立时间、营收、团队人数、公司未来规划等）后判断企业目前发展现状以及瓶颈？
2、 所属部门以及下属团大致情况？
3、 领导风格（直接汇报对象）、领导以往公司背景、领导入职时间以及是通过内部晋升还是空降入职等,结合JD从而反推需要人选具备哪些方面的能力？如果后期能进入面试后可以更加精准的判断；
第二步：自我评估–提炼出自己实际突出的优势（需要比较客观评价）
1、 教育背景优势（企业看重学历，人选是985或者211）、专业优势（专业对口，专业越稀缺越珍贵）；
2、 公司背景：世界500强、某行业领域排名前三企业背景或者外资背景（前提是企业公司正好需要外资背景的求职者）
3、 语言能力：这个岗位如果需要某国语言交流能力，语言能力优势务必要突出；比如英语专八、雅思托福分数、小语种、海归背景等等；
4、职业的稳定性：行业的连续性、岗位方向的持续性、每一段公司任职时间、职业规划（目前的职业方向）；
5、能力方面或者某特殊项目经验：
a) 较突出个人业绩方面，如果有管理属性，也需要突出团队业绩，是否获得过所在企业某方面的专业能力奖项等；团队管理能力方面；
b) 内部晋升路线；
c) 如果推荐岗位是创业公司或者需要新组建团队，人选是否具备创业公司的从业经历，或者团队从0-1组建经验；
d) 是否有主导A股或者创业板等上市经验，主要针对CFO、审计、CEO等关键性岗位；
e) 是否经历过内部企业改革或者大换血等；
6、资源方面：社会资源、政府资源、商业资源、客户资源等方面（根据岗位属性而定）；
7、综合素质方面：沟通协调能力、开拓性与抗压能力、创新能力方面等。
（最好能结合一定的专业测评结果，这样相对客观有说服力）
第三步：分析之后对个人优势的文字总结，优势点比较多的情况下，需要按照主次排序（把企业最关注的点放最前面）。
文字表达需要注意：
1、 精准客观：谨慎斟酌，不偏不倚，客观的口吻去展示个人的实际优势；
2、 词汇不能太过平实或者口语化，用词需要专业并有水平，精炼不能太冗长，这也是体现求职者的文字功底和文化底蕴；
3、 修饰词切忌用“非常”” “很强”绝对化的词语，容易让企业觉得求职者夸大反而降低简历的可信度，建议用“较强”“具备一定的”等中性词汇代替。
自己的核心优势怎么写2
怎么写自己的核心优势？
1、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
2、有责任心，勇于担当。
3、我喜欢和人交往，尊重别人。
4、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
5、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
6、电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各种办公软件;
7、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心;
8、性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神;
9、喜好书法并有一定的书写能力。
10、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。
11、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。
12、做每件事情都有计划，善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”)。
主要还是要结合个人情况，尽可能多的阐述自己的优势，但是不宜冗杂，要清晰明了。
自己的核心优势怎么写3
主要从学习能力，实践能力，创新能力，目标动力几方面写起。
1、个人的核心竞争力，即个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力的`差异。
2、学习能力主要是指一个人离开学校走进社会以后的继续学习能力，包括如何安排学习时间、采用什么学习方法、选择什么学习内容等，尤其是所学知识应用于实际的能力。
3、实践能力就是动手能力、操作能力、干事能力，就是已确定任务的完成能力、已规划目标的实现能力，也就是俗话说的真功夫、真本事。
4、创新能力就是发现新问题，提出新问题，研究新问题，解决新问题的能力。
5、目标动力就是一个人所选择的正确的理想信念，具体明确的奋斗目标。这是学习能力、实践能力、创新能力的动力源。
以前看过多部金庸的武侠小说，许多人因拥有一项必杀技就被认定为武功盖世。而生活中，我们所谓的必杀技或杀手锏，就是个人核心竞争力，也就是某项工作离开你，许多人无法代替。因为你所拥有的能力是需要经久磨练才能逐步成形，别人很难甚至无法在短期内复制。
身处单位不同，人生不同阶段，个人的核心竞争力会略显不同，但越早清楚自己的核心竞争力，就越容易上手，各种好处、荣誉、职务也会纷至沓来。举个例子，参加工作后，因单位经常需要公文写作，信息调研是中心工作，而我恰好在这方面在行，而且特感兴趣，于是我就在这个单位里拥有了核心竞争力，因为写作不是一朝一夕可以练成。我也曾遇见过，某单位有次组织刚入单位本科以上的青年十几人集中一室，要求2个半小时内完成一篇命题公文，没想到许多人时间到交不了卷，还有人当场哭，更别说文章的质量。相反的，在这种单位里，若能轻松写作，文笔流畅，叙述到位，条理清楚，符合规定，拥有核心竞争力，增加工资、职务升迁经常都会有你的份，前途无量。
当然，关键的问题是核心竞争力从何而来？在排除如出身就会讲话，七岁就上大学等特例或出生就拥有天赋外，大部分如我这般的普通人，了解形成、提升个人的核心竞争力是相当关键。有二个途径不可忽视，这个认识只能算是冷饭重炒。一是集中精力专注，一是多管其下多方突破。举个例子，若是想把写作当成核心竞争力，首先要做的是专注于“写作”这件事上，多动笔写写，日记、博客等书面创作都可以，只要是能保证自己持续不断写作就可以，这就是专注，全身心沉浸于一件事中。
核心竞争力自我评价
核心竞争力自我评价
核心竞争力自我评价，个人的核心竞争力,即个人与竞争对手相比,具备的竞争优势与核心能力的差异，每个人的优势和长处都是别人所不具备的，那核心竞争力自我评价要怎么写呢？
核心竞争力自我评价1
一定要明白，核心竞争力不同于品格特质，而是一个人最重要的工作能力。
核心竞争力就是一个人有价值的资源和能力
所以当被问及“你的核心竞争力是什么”时，应该从以下三个方面介绍：
专业领域技能：
专业技能越强，说明不可替代性越高。
当你已经拥有了别人看不到的视野，胜任别人做不好的事情，深挖出行业背后的门道时，你已经成为这个行业的佼佼者。
“我已经基本掌握了这个领域所有基础操作，能够熟练解决大部分常规问题。在工作以来，我取得了哪些成绩，完成了哪些业绩，为公司创造了多大的收益。”
跨领域的技能：
每个人都不应满足于自己小圈子里，只掌握了本领域的技能，你只领先他一个身位，若成为多领域人才，就真正拉出差距。
“我具备跨领域的迁移能力，曾经深入了解了相关的领域，学习和拓展了相近领域的知识与技能，以进一步提高本职工作的应用。”
不断学习能力：
终身学习的能力，应该是所有创新型人才必须拥有的。
“工作以来，我坚持学习本领域与跨领域的知识，不断更新自己的.知识储备与个人技能，满足企业发展需要和个人发展需要。我认为学习迁移能力也是我的核心竞争力之一。”
个人的核心竞争力，即个人与竞争对手相比，具备的竞争优势与核心能力的差异。包括学习和接受新知识的能力、将知识用于实践的动手能力、善于找到问题并加以解决的创新能力、团结协作的沟通领导才能、将任务用数据表示的目标，等等。
1、学习能力。现在，国家正进行深度经济改革，创新创造时时处处发生，信息化、智能化、卓越管理、能源梯级利用、废物综合利用，建设环境好、能耗低、附加值高的产业，是国家发展的重点。在改革创新的年代，不能墨守成规，要善于学习，接受新鲜事物。
2、动手能力。即将创新的知识，用于工作实践中，包括专利转化、论文交流、生产实践、创新成果等。所有的理论，一定要付诸实践，这样才能体现“科学技术是第一生产力”。
3、创新能力。在新知识学习的过程中，要立足工作实际，善于创新。只有不断优化的技术，才能使产业得到发展。
4、沟通领导能力。每个人不是孤立存在的，都面临错综复杂、包络万象的社会环境。作为领导，要关心下属，将目标落实到人。作为同事，要相互关心，互相学习，争取共同进步。作为下属，要尊敬长辈，敬畏领导，团结同事，对下达的目标不折不扣地完成。
5、目标具体。对完成的任务，用数据表示，即目标。这样，任务具体，考核有据，在日常工作中，就有了评比、标杆的依据。
6、个人魅力。通过几年的工作，在同事中树立良好威信，对今后个人工作能力提升有帮助。
核心竞争力自我评价2
如何写个人简历中的核心优势
首先什么叫核心优势？核心优势是指在竞争过程中，相对于其他竞争者来说人选所有优势里最具有竞争力的几个因素，要做到突出自己的绝对优势，而且是企业需要的绝对优势（一般企业在岗位JD会有说明）。
如何撰写？
第一步：企业需求的挖掘-需要了解企业找这个岗位背后的原因：
1、 根据公司名字百度搜索了解公司的概况（主营业务、成立时间、营收、团队人数、公司未来规划等）后判断企业目前发展现状以及瓶颈？
2、 所属部门以及下属团大致情况？
3、 领导风格（直接汇报对象）、领导以往公司背景、领导入职时间以及是通过内部晋升还是空降入职等,结合JD从而反推需要人选具备哪些方面的能力？如果后期能进入面试后可以更加精准的判断；
第二步：自我评估–提炼出自己实际突出的优势（需要比较客观评价）：（举例如下，需要根据具体岗位而定）
1、 教育背景优势（企业看重学历，人选是985或者211）、专业优势（专业对口，专业越稀缺越珍贵）；
2、 公司背景：世界500强、某行业领域排名前三企业背景或者外资背景（前提是企业公司正好需要外资背景的求职者）
3、 语言能力：这个岗位如果需要某国语言交流能力，语言能力优势务必要突出；比如英语专八、雅思托福分数、小语种、海归背景等等；
4、职业的稳定性：行业的连续性、岗位方向的持续性、每一段公司任职时间、职业规划（目前的职业方向）；
5、能力方面或者某特殊项目经验：
a) 较突出个人业绩方面，如果有管理属性，也需要突出团队业绩，是否获得过所在企业某方面的专业能力奖项等；团队管理能力方面；
b. 内部晋升路线；
c.如果推荐岗位是创业公司或者需要新组建团队，人选是否具备创业公司的从业经历，或者团队从0-1组建经验；
d. 是否有主导A股或者创业板等上市经验，主要针对CFO、审计、CEO等关键性岗位；
e.是否经历过内部企业改革或者大换血等；
6、资源方面：社会资源、政府资源、商业资源、客户资源等方面（根据岗位属性而定）；
7、综合素质方面：沟通协调能力、开拓性与抗压能力、创新能力方面等。
（最好能结合一定的专业测评结果，这样相对客观有说服力）
第三步：分析之后对个人优势的文字总结，优势点比较多的情况下，需要按照主次排序（把企业最关注的点放最前面）。
文字表达需要注意：
1、 精准客观：谨慎斟酌，不偏不倚，客观的口吻去展示个人的实际优势；
2、 词汇不能太过平实或者口语化，用词需要专业并有水平，精炼不能太冗长，这也是体现求职者的文字功底和文化底蕴；
3、 修饰词切忌用“非常”” “很强”绝对化的词语，容易让企业觉得求职者夸大反而降低简历的可信度，建议用“较强”“具备一定的”等中性词汇代替。
补充：为了增加企业对个人简历的信任度，建议尝试列出自己某几条劣势，但是劣势不能是致命的关键性方面（是企业专注点以外的），
核心竞争力自我评价3
个人的核心竞争力是什么?
1、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
3、有良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
4、本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
个人核心竞争力策略主要有：
1、找准人生定位：
人生定位的六大策略如价值观导向、兴趣与天赋相结合、市场细分、差异化（个性化）、数一数二、终点思考。
2、增加内在
增加内在的方法：学会自我控制、提升学习力、不断创新。
3、扩大外存
扩大外存的方法：确认人脉资源，有效管理名单，随身携名片，掌握人际交往的五大原则：要与人不断交往；建立守信用的形象；增加自己被利用的价值；乐于与别人分享；学习关怀别人，把握每一个帮助别人的机会。
