“五一”期间因董事长强制员工加班，中青宝（300052）成为了市场舆论焦点。5月6日晚间，中青宝披露称，公司董事长李瑞杰辞职，选举公司董事兼总经理李逸伦（李瑞杰之子）为公司董事长。
李瑞杰之子任董事长
5月6日晚间，中青宝披露称，公司董事会于近日收到公司董事长、董事李瑞杰的书面辞职报告。此外，选举公司董事兼总经理李逸伦为公司董事长。
中青宝表示，李瑞杰因工作调整，申请辞去公司董事长、董事职务，同时一并辞去第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务，其原定任期至第五届董事会届满之日止（即至2023年5月11日）。
另外，中青宝指出，李瑞杰辞去前述职务后，将担任公司战略发展部部长职位，年薪11.43万元。
截至公告披露日，李瑞杰直接持有上市公司股份83.39万股，通过控制深圳市宝德投资控股有限公司持有上市公司1914.15万股股份，通过控制深圳市宝德科技有限公司持有上市公司2490.34万股股份，为上市公司实际控制人。
李瑞杰辞职后，中青宝表示，公司于2022年5月6日召开第五届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于选举公司董事长的议案》，选举公司董事兼总经理李逸伦为公司董事长，同时一并担任第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务，任期与第五届董事会任期一致。
据了解，李逸伦系中青宝实际控制人李瑞杰、张云霞夫妇之子，未直接持有上市公司股份。
履历显示，李逸伦1994年出生，毕业于加州大学欧文分校企业经济学专业，2017年12月至2020年1月担任上市公司首席运营官；2018年12月任深圳市苏摩科技有限公司董事长；2019年1月至今任深圳市米斗科技有限公司执行董事及总经理；2019年1月至今任深圳市比格互动科技有限公司执行董事及总经理；2019年1月至今任深圳市力透科技有限公司执行董事及总经理；2020年1月至今担任上市公司总经理；2020年5月至今担任上市公司董事；2022年5月6日开始担任上市公司董事长。
5月6日晚间，中青宝还披露一则人事任命消息，称基于公司经营管理与发展的需要，公司于2022年5月6日召开第五届董事会第二十五次会议审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》，同意聘任张超为公司副总经理，任期与第五届董事会任期一致。
据了解，张超1984年出生，本科学历，武汉科技大学计算机科学与技术专业，2019-2021年连续三年荣获中共深圳市福田区非公有制经济组织委员会“实干先锋党员”，现任中青宝副总经理，分管公司云数据中心业务；2018年6月至今任中青宝子公司深圳市宝腾互联科技有限公司总经理，曾任中国联合网络信通有限公司深圳分公司战略客户部证券营服中心总经理，互联网部及银行行业部室经理。
原董事长强制员工“五一”加班引热议
今年“五一”期间，因李瑞杰强制员工加班，中青宝遭到市场热议。
5月1日，有关李瑞杰强制公司员工“五一”加班的截图在市场流传，据网传截图显示，李瑞杰对公司员工表示：“‘五一’全部加班，不加班的去跟HR说明事项，不服的，马上炒掉。”
当日午间，中青宝在官微发布了致歉声明，称面对疫情等不利影响，在一季度没有完成既定业绩目标的情况下，公司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论，引发了负面舆论，对公司形象造成了不利影响。目前，公司内部正在全力克服疫情影响，加快研发进度，狠抓经营业绩，力争实现既定经营目标。在此过程中，公司亦会严格执行劳动法等法律规则关于“五一”假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。
据中青宝年报，李瑞杰1967年6月出生，毕业于南开大学，获经济学与电子学双学士学位；2013年获长江商学院硕士学位。投融资专家许小恒对北京商报记者表示，负面舆论事件对上市公司形象会造成一定的影响，从任期来看，不排除中青宝董事长是因强制员工“五一”加班事件辞职。针对相关问题，北京商报记者致电中青宝董秘办公室进行采访，不过未有人接听。
据了解，中青宝于2010年2月11日在创业板上市，目前中青宝实现了游戏业务和云服务业务两大板块的双轮驱动模式。
中青宝是A股市场元宇宙龙头股，由于搭上元宇宙概念，公司股价曾出现过暴涨。经东方财富数据统计，在2021年9月7日-11月11日这41个交易日，中青宝区间累计涨幅高达382.68%，同期大盘涨幅1.05%。自2021年11月11日之后，中青宝股价开始震荡走低。
截至5月6日收盘，中青宝股价报17.79元/股，总市值为46.61亿元。财务数据显示，2020、2021年，中青宝实现归属净利润分别约为-1.35亿元、-4623万元。
(北京商报)
强制五一加班的中青宝董事长辞职了，谁接任了他的位置？
强制性职工“五一”加班加点事件后，深圳中青宝互动网络股份有限公司（下称“中青宝”，300052.SZ）董事长递交离职报告。
5月6日，中青宝发布消息称，公司董事会于前不久接到董事长李瑞杰递交的书面形式离职报告。李瑞杰因工作安排缘故提交申请辞掉公司董事长、董事及第五届董事会战略委员会主委、审计委员会委员会、薪酬委员会委员职位。离职后，李瑞杰将出任中青宝战略发展部科长岗位。
与此同时，中青宝第五届董事会第二十五次会议决议公示称，公司董事会决策大选公司董事兼经理李逸伦为公司董事长，与此同时出任公司第五届董事会战略委员会主委、审计委员会委员会、薪酬委员会委员职位，任职期自本次董事会决议根据生效日至第五届董事会任职期期满之时止。
公示表明，李逸伦出生于1994年，2017年12月-2020年1月为中青宝首席战略官；2020年1月起，出任中青宝经理职位。先前，李逸伦在中青宝集团旗下好几家子公司出任董事长、实行董事、经理职位。
此外，公示还表明，李逸伦未立即拥有中青宝股权，系公司控股股东李瑞杰、张云霞夫妻的儿子，与公司别的董事、公司监事、高级管理者中间没有关联性。李逸伦未受到中国证监会以及他相关部门的惩罚和证交所惩罚，不会有《公司法》《公司章程》中要求的不可出任公司董事的情况，不会有《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》第3.2.3条、第3.2.4条所要求的情况，不会有被列入失信人员的情况。
“五一，所有加班加点”“不服气立刻炒掉”……“五一”假日期内，中青宝原董事长李瑞杰在工作中群聊天观点被曝出后，引起舆情关心。
接着，中青宝根据微信公众号公布道歉申明。申明称，现阶段，中青宝内部结构已经全力以赴摆脱新冠疫情危害，加速产品研发进展，紧抓经营业绩，争取完成明确经营目标。在这里全过程中，中青宝亦会严格遵守劳动合同法等法律规范有关五一假期请假及加班制度的要求，确保职工的合法权利。“针对本次恼羞成怒作出的不合理行为，董事长自己已经深入意识到一件事的严重后果并且做好了自我反思。”
特别注意的是，李瑞杰并不是初次因不当言论引起舆情关心。公布报导表明，2011年，李瑞杰曾因知识产权纠纷施暴刑事辩护律师，致另一方头顶部缝了6针，好几处软组织损伤，与此同时对外开放声称“谁敢告我，我便经验教训谁，我便暴揍谁！”2013年初，李瑞杰还曾在喝醉酒击伤其公司前副总经理吴鹏的头顶部。
公布材料表明，中青宝创立于2003年7月，于2010年2月发售，是一家具备自主研发、运营能力、代理商工作能力的系统化网游公司，现阶段运营方位涉及到手机游戏、云服务器和高新科技文旅产业三大版块。
从年度报告信息看来，2019年-2021年，中青宝主营业务收入各自为4.69亿人民币、2.94亿元、3.55亿人民币；属于发售公司公司股东的净利各自为5172.3万余元、-1.35亿人民币、-4622.61万余元。可以看得出，虽然2021年中青宝亏本力度下挫，但与2019年对比，仍有很大差别。
中青宝2022年一季度报表表明，公司主营业务收益6960.56万余元，同比下降12.86%；归母净利润434.37万元，同比下降42.06%；净利润增长率49.42万余元，同比下降91.59%。
针对公司销售业绩，中青宝在2021年报中表述称，手机游戏服务层面，因公司运营战略发展规划，年度公司在网游业务流程版块维持不断资金投入，增加了研发支出、职工薪资等成本的开支。几款手机端手机游戏新品处在研制环节，早期投进了很大的研发支出，并未造成经济收益。
与此同时，高新科技文旅产业业务流程因2021年不断受新冠疫情危害，文化和旅游行业业务流程一度中止。商旅服务交通出行酒店住宿要求受限制，造成公司北京八达岭水关长城“龙腾九州”新项目一段时间没法对外开放运营。
此外，中青宝称，中青宝控股孙公司深圳市娱游时代科技有限公司一部分职工涉嫌参加柳州本地赌钱案子被柳州市公安部门立案侦察中，因临时没法明确最后案子被评定非法所得实际数额的状况，根据实质重于形式，依照广西柳州市公安局柳东分局向银行办理帮助冻洁的资产额度全额的记提预计负债。
从股票价格层面看来，做为元宇宙相关概念股，2021年中青宝股票价格一路上涨，在其中2021年11月，股票价格曾冲过42.63元/股的低位。2022年至今，中青宝股票价格下降。截止到5月6日收市，中青宝股价报收17.79元/股，总的市值约为46.61亿人民币。
中青宝董事长辞职，94年儿子接任，年纪轻轻的他能担起重任吗？
我认为他的儿子并不能够担此重任，主要原因就是它只是一个94年刚刚毕业没多久的学生。而之所以钟秋宝的董事长会辞职，最根本的一个原因还是在于通过自己公司内部的公告发布了一些不当的言论。因为当时要求所有的员工在节假日的时候不能够放假休息，所以引起了网友的愤怒，随后就有员工把这份公司内部的公告发布到了网上。这才引起全网的讨论，进而直接导致中青宝董事长李瑞杰表示将会辞去董事长的职务，从而进入到中青宝战略发展部。
而他的儿子是94年出生，被他推到了公司，成为新一任的董事长。我之所以说他不能够单词重任，一方面是因为他的年龄比较小，对于公司的整体发展运作其实并不是非常的了解。在此之前他并没有处于公司的管理岗位，所以这一次被推举成为董事长只不过是为了挡枪。我也去查了一下他的学历，发现他是毕业于美国加州大学，学的就是经济学专业。
同时在17年的时候就已经进入公司当中。然后我看了一下他的职业经历，进入公司短短的两年时间就已经成为了首席运营官，随后就进入董事会成为了董事。其实从这里我们就可以看出他的职业升迁经历实在太过于顺利，甚至已经成为了跳远。所以我认为他对公司的了解并不深，而且对于业务也不是非常熟练，因为他之前所管理的并不是真正的技术，而是属于运营岗位。
而且这一次的人事调动很明显不能够平息网友的愤怒，所以在这一次的人员调动信息公布之后，大家就发现原来董事长还是他们自己家的人。他的父亲有这样的工作理念，认为在放假的时候也不能够休息，我认为儿子也不会做出太大的改变。
