手机真的取代了数码相机？由于受到全球疫情影响，上游芯片供应限制，以及智能手机的冲击。佳能珠海因经营面临困难，决定终止小型数码相机（又称卡片机）的生产。其实由于近一两年疫情的影响，很多大大小小的企业都没熬过去，而佳能就是其中之一。
近日，一份署名为佳能珠海有限公司的《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》在网络流传，引发网友们的关注，相关话题的阅读更是达到1.4亿的阅读。对此，不少网友对此表示“最起码不让员工心寒，为什么热爱一个企业，因为有良心”“良心企业，
”…
根据公告给出的补偿方案显示，包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分。公告给出的方案是一个标准，每个员工的情况又有所不同，目前正在跟每个员工进行商谈。
随后，据@时代周报消息，前珠海佳能员工李青在工厂决定关停前，他的月工资是7千元到1万元，如今拿到约25万元的补偿，他有个同事在这边工作30年，最终拿到150余万元的补偿。
值得一提的是，按照《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年，但佳能珠海本次优待方案不设定该上限。
网友热评：
@1943西城：最起码不让员工心寒，为什么热爱一个企业，因为有良心。而不是离职多写三个字，还要给企业2.7万！！！
@A股侠女
：
佳能，感动常在！
@那罗盐：能不能大力宣传一下这样的关厂裁员企业？
@醉卧沙场卿莫笑：算是良心企业了吧，毕竟这厂子因为经营不善而要关停，有些企业巴不得一分钱赔偿金不出，而员工自己主动提出辞职走人…
@新疆杨坏蛋：手机真的取代了数码相机
@乡村三农小辉辉：良心企业，
@吟风啸月吟风啸月：佳能，感动常在。我曾经买过一个佳能相机。
前不久，佳能珠海发布关闭生产线的公告，公告显示，做出这样的决定，是由于全球照相机市场急剧萎缩以及疫情肆虐，使得公司经营面临空前困难，总部不得不对集团整体经营架构进行调整。
佳能珠海成立于1990年，产品主要包括镜片、数码照相机、数码摄像机等。佳能中国相关人士介绍，目前，小型数码相机产品线正在做关停前的准备。此次关停后，珠海工厂仍会保留一小部分零部件产线。而对于佳能珠海这份N 1、不设上限的补偿方案，收获不少好评的同时也遭到了大量质疑。有观点认为，佳能珠海这是“恶意补偿”，存心拉高国内企业的补偿标准，有“扰乱”市场环境的不怀好意之立场。
那么大家怎么认为呢？
来自：TechWeb
佳能员工工作30年换150万补偿，佳能珠海关厂给的太多为啥仍被骂？
如果公司突然性的裁员，那就要给予员工N+1年的赔偿，这也是法律所规定的。而珠海佳能更加大手笔，现在要关厂了，对所有的员工都进行了补偿，并且不设工龄上线。有一个员工从毕业开始就在工厂里工作，现在已经上了30年的班，一次性拿到了150万元的补偿。这种高补偿也被很多同行业的人所厌恶，认为其拉高了补偿金的额度，是在进行恶意补偿。毕竟资本家只想自己获取利益，根本不想让利于员工，而佳能的动作正好与一些资本家的想法截然相反，自然招来了一片骂声。
为啥没被骂呢？
因为佳能的员工获得了这么多的补偿，如果以后有资本家想要裁员，那肯定也要给予相同的补偿，不然员工就会不满意，可能会上告企业。所以很多资本家内心是很不满意的，认为佳能的做法简直是在开玩笑。不过这个品牌并不是中国的企业，而是日本的企业，而日企特别重视形式。对于约定好的事情是一定要执行的，所以即使有很多的骂声，但加盟还是坚定了自己的做法，并没有理会。
这种赔偿有错吗？
这种赔偿并没有错，只不过不符合大多数人的想法罢了，对于打工人来说是比较有利的，但是对于开办企业的人来说就是不利的。其实这也是很正常的，毕竟人不为己天诛地灭，所以每个人都想让自己赚得更多的钱，根本不想把自己的钱分给别人。在这种大趋势下，如果有一些人做出了不同的举动，那自然会被其他的人所排斥。不过这种排斥也是不能撼动佳能的决定的，因为它已经决定退出中国市场了。
总结
这个社会应该发展的越来越好，而不是变得越来越差劲，小编也相信之后的员工制度肯定会越来越健全。
佳能补偿被裁员工150万，这到底算不算“恶意补偿”？
已经在珠海发展32年的佳能，因市场急剧萎缩，从而导致公司经营艰难，不得不终止生产。佳能珠海撤离是整个佳能中国业务的缩影，这种老牌霸主的败走，堪称是时代的眼泪。而其对被裁员工的经济补偿实在是非常的优厚，最高可达150万元。补偿金包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金和春节慰问金，并且不设置工龄上线。
这样的补偿在业界来说确实是非常的好，也是第1次出现，所以很多人都说加盟的补偿拉高了行业标准，是恶意补偿。但这种说法是毫无依据的，只要佳能公司愿意给予相应的金钱补偿，那和别的公司就是毫无关系的。并且这些员工在嘉龙已经干了很多年，有些是一毕业就进入了工厂，对这个公司是有着特别情怀的。如今被迫官场给予高额的经济补偿也是理所应当的，这是一种大公司的担当。
关于这件事情的介绍。
佳能是相机领域的巨头，一直在中国独占鳌头，但近些年来却逐渐的没落。据工厂的员工说，早在2016年工厂的收益就不怎么好，但是伙食以及交通补贴仍处于外企中的第一。现在工厂终于开不下去了，很多员工在2020年就陆续离职了，现在产线上只剩下几千人，会在春节前遣散。而这些员工都是被工厂裁员的，所以工厂就需要进行赔偿，并且赔偿的额度是很大的。比如说一名员工在工厂没有关厂之前的月薪是7000到1万，这次获得了25万的赔偿。他的同事获得了150万的赔偿，实在是令人感到很惊讶。
这是恶意赔偿吗？
当然并不是，赔偿哪来恶意一说，只要公司能够承担起相应的责任，那员工就能获得赔偿。并且这也是一家外企，而外企对员工是比较好的，只要是裁员那员工就能获得相应的补偿金。有些员工在这个工厂工作了30年，所以补偿金就比较多，高达150万。但有些企业就看不下去了，说佳能是在恶意拉高整个行业的赔偿金额，是不对的。但这只是自己不想承担相应责任罢了，和佳能是毫无关系的。并且佳能作为一个大厂，在珠海发展了32年，应当具备相关的社会担当，要对员工进行很好的安置。
总结
小编对于恶意这两个词有一点反感，什么都是恶意，比如说恶意讨薪或者恶意返乡，现在又出来了一个恶意补偿，实在是很可笑。
