“五一”期间因董事长强制员工加班，中青宝（300052）成为了市场舆论焦点。5月6日晚间，中青宝披露称，公司董事长李瑞杰辞职，选举公司董事兼总经理李逸伦（李瑞杰之子）为公司董事长。
李瑞杰之子任董事长
5月6日晚间，中青宝披露称，公司董事会于近日收到公司董事长、董事李瑞杰的书面辞职报告。此外，选举公司董事兼总经理李逸伦为公司董事长。
中青宝表示，李瑞杰因工作调整，申请辞去公司董事长、董事职务，同时一并辞去第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务，其原定任期至第五届董事会届满之日止（即至2023年5月11日）。
另外，中青宝指出，李瑞杰辞去前述职务后，将担任公司战略发展部部长职位，年薪11.43万元。
截至公告披露日，李瑞杰直接持有上市公司股份83.39万股，通过控制深圳市宝德投资控股有限公司持有上市公司1914.15万股股份，通过控制深圳市宝德科技有限公司持有上市公司2490.34万股股份，为上市公司实际控制人。
李瑞杰辞职后，中青宝表示，公司于2022年5月6日召开第五届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于选举公司董事长的议案》，选举公司董事兼总经理李逸伦为公司董事长，同时一并担任第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务，任期与第五届董事会任期一致。
据了解，李逸伦系中青宝实际控制人李瑞杰、张云霞夫妇之子，未直接持有上市公司股份。
履历显示，李逸伦1994年出生，毕业于加州大学欧文分校企业经济学专业，2017年12月至2020年1月担任上市公司首席运营官；2018年12月任深圳市苏摩科技有限公司董事长；2019年1月至今任深圳市米斗科技有限公司执行董事及总经理；2019年1月至今任深圳市比格互动科技有限公司执行董事及总经理；2019年1月至今任深圳市力透科技有限公司执行董事及总经理；2020年1月至今担任上市公司总经理；2020年5月至今担任上市公司董事；2022年5月6日开始担任上市公司董事长。
5月6日晚间，中青宝还披露一则人事任命消息，称基于公司经营管理与发展的需要，公司于2022年5月6日召开第五届董事会第二十五次会议审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》，同意聘任张超为公司副总经理，任期与第五届董事会任期一致。
据了解，张超1984年出生，本科学历，武汉科技大学计算机科学与技术专业，2019-2021年连续三年荣获中共深圳市福田区非公有制经济组织委员会“实干先锋党员”，现任中青宝副总经理，分管公司云数据中心业务；2018年6月至今任中青宝子公司深圳市宝腾互联科技有限公司总经理，曾任中国联合网络信通有限公司深圳分公司战略客户部证券营服中心总经理，互联网部及银行行业部室经理。
原董事长强制员工“五一”加班引热议
今年“五一”期间，因李瑞杰强制员工加班，中青宝遭到市场热议。
5月1日，有关李瑞杰强制公司员工“五一”加班的截图在市场流传，据网传截图显示，李瑞杰对公司员工表示：“‘五一’全部加班，不加班的去跟HR说明事项，不服的，马上炒掉。”
当日午间，中青宝在官微发布了致歉声明，称面对疫情等不利影响，在一季度没有完成既定业绩目标的情况下，公司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论，引发了负面舆论，对公司形象造成了不利影响。目前，公司内部正在全力克服疫情影响，加快研发进度，狠抓经营业绩，力争实现既定经营目标。在此过程中，公司亦会严格执行劳动法等法律规则关于“五一”假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。
据中青宝年报，李瑞杰1967年6月出生，毕业于南开大学，获经济学与电子学双学士学位；2013年获长江商学院硕士学位。投融资专家许小恒对北京商报记者表示，负面舆论事件对上市公司形象会造成一定的影响，从任期来看，不排除中青宝董事长是因强制员工“五一”加班事件辞职。针对相关问题，北京商报记者致电中青宝董秘办公室进行采访，不过未有人接听。
据了解，中青宝于2010年2月11日在创业板上市，目前中青宝实现了游戏业务和云服务业务两大板块的双轮驱动模式。
中青宝是A股市场元宇宙龙头股，由于搭上元宇宙概念，公司股价曾出现过暴涨。经东方财富数据统计，在2021年9月7日-11月11日这41个交易日，中青宝区间累计涨幅高达382.68%，同期大盘涨幅1.05%。自2021年11月11日之后，中青宝股价开始震荡走低。
截至5月6日收盘，中青宝股价报17.79元/股，总市值为46.61亿元。财务数据显示，2020、2021年，中青宝实现归属净利润分别约为-1.35亿元、-4623万元。
(北京商报)
“康美药业案”余震！A股独立董事辞职潮来临，独董制度走向何方？
震惊！A股怎么了？9天20多家上市公司独董辞职，康美药业案引发上市公司独董辞职潮。
11月12日，广州市中级人民法院宣判，康美药业案5.2037万名投资者共获判赔约24.59亿元。
这是A股市场第一次真正意义上保护投资者利益的维权成功案例，可以载入A股史册。
让人意想不到的是，康美药业案宣判后，竟然迅即引发了上市公司独董的辞职潮。截至11月19日，短短8天时间就有超过20家的上市公司公告独董辞职，其中包括st华鼎、欣旺达、st光一、酒钢宏兴、星源材质、中马传动、大恒科技、广田集团、辽宁成大、木林森、漳州发展、st榕泰、真视通、华电能源、开山股份、富春环保、苏美达、金花股份、科新发展、众信旅游、光弘科技和优博讯。
这一场上市公司独董辞职潮的发生，是源于康美药业案中对五位独董进行负连带责任的巨额判罚。这五位独董因曾在康美药业年报或半年报上签字，分别承担5%~10%连带赔偿责任，总金额超过亿元。可怜他们每年从上市公司仅仅拿到12万元的工资。如此大的风险连带责任，这就难怪那么多上市公司的独董要求辞职。这些上市公司独董的辞职理由，多是以个人原因为标准版本。至于真实情况如何？你不知，我也不知，只是建议投资者一定要谨慎甄别！
康美药业案对所有上市公司独董的警示是：上市公司独董不是花瓶！身为独立董事，代表的是上市公司中小投资者的利益，肩负监督的重大责任，时刻都要勤勉尽责，谨慎履职。
当然，康美药业案中对独董判以高额处罚，也引发业界对上市公司独董制度改革的思考。对此，你怎么想？
