等公司上市了你就发了，比死工资好多了。一般公司为了留住人才会给予一定的股权。其目的为了公司更好的发展，以后可以达到上市的标准。
这说明你朋友还是比较受所聘任公司重视的，现在因为人力资源的竞争，很多比较优秀的公司采用股票、期权等形式给员工一定的承诺，是人资激励的一种方式。期权，是…
问题说明： 我到一个创业公司，老板说前300名员工有期权，给我们价格特别便宜，5分钱…
有的时候，公司会在入职前或者入职的时候就有一个股份数的承诺。更多的时候，公司不会在入职时直接承诺股份数，但会承诺，在入职一段时间之后（比如半年），根据…
一般不能，除非该期权已经登记入股东名册，但登入股东名册，这个已经是股权了。一般公司分给员工的期权，一是份额太少，二是公司有停止授权的权力，限制太多，基…
一般期权指的是你的一种权利，一般创业公司的期权大概就是公司业绩如果达到了什么水平之后你就可以实行某项权利。对于入职的人来说就是给一个股份的承诺，就是你…
原则上是的。但不影响收益。给股票你们是老板明智之举。你们会更加努力。
公司给的期权是在某个时间以某个价格购买公司股份的权力，如果公司效益不好，或者行权时行权价高于市场价，你可以选择放弃权力，也就不会赔钱了。当然如果你行权…
其实赠送期权只是对员工的一种激励方案，下面给大家讲解下手上的公司赠送的期权的价值到底大不大。期权激励是一种典型的股权激励模式，是对公司高级管理人员报酬…
