就是在现在给员工在未来某一时点，以某一特定的较底价格，购买一定量公司股票的权利。这样在从现在到将来那一时点的期间，员工就会为让股票增值而努力工作，这样…
1、可采取奖励股份、赠与股份或技术入股模式等无需激励对象出资吸引力较强的股权激励模式； 2、创业期的企业制度尚不完善，无法形成对激励对象的有效考核，且初…
很多老板，尤其小企业老板，对股权激励有概念上的简单认知，以为设计给员工如何给股权就是股权激励，而实际上，股权激励的重点不是给股权，而是激励，通过如何给…
问题说明： 公司拟对这几年招聘的技术骨干实行股票期权激励，具体怎么操作好呢？新招…
股票期权激励是公司和经理人约定在将来某一时期内以一定价格购买一定数量的股权，购股价格一般参照股权的当前价格确定。同时对经理人在购股后再出售股票的期限作…
限售股和期权 有些创始人在公司初创期，会直接许诺员工1-3%不等的股权，如果此股权附有一定的条件，我们将其称之为限售股，一般是用来分配给联合创始人的，如果…
股权激励在初创公司适用吗？激励对象能不能是合伙人，如：甲为投资人，…
问题说明： 另外，上市公司的可转债是怎么回事？能否通俗易懂的解释一下！
初创企业（startup）往往既缺人又缺钱，可初创企业的发展甚至于存活又是极其需要… 类似于股票期权模式，企业授予奖励对象的是一种期权，企业事先设定了激励对象可…
