2022年的7月28号，中金公司的一名员工的家属，晒出了自己90后的老公，一个月的工资能达到82500块钱。这个时候想想咱们普通老百姓的工资收入，每个月就别说8万多了，能挣8000多都属于高工资了。真的是人比人气死人。
不过话说回来，这一名90后的交易员其实也挺委屈的，因为他自己都不知道怎么回事，就被单位停职了，理由就是中金公司的员工工资，不应该对外泄露工资水平。可他的媳妇儿，却把他的收入发到了网上。一时之间全网的网友们，似乎都发现了这个赚钱的行业，券商交易员。交易员其实有炒股的，也有炒基金的，主要就是通过自己的学识、经验，来帮客户运作资金，达到快速赚钱的目的。
而中金公司在咱们国内其实是比较厉害的证券公司，2020年的人均薪酬就达到了115.57万元。而2021年，很多基金都亏钱的情况之下，中金人均薪酬还能达到98.3万元。所以能在中金公司当交易员的人，确实也是行业内的精英了。
其实，中金公司在国内社会招聘的员工，一般都是硕士研究生起步。所以中金公司证明93年的男员工，本身也没犯什么错。只是他媳妇儿在网上问了一句，自己老公的收入水平算不算婚后财产？结果就把自己的丈夫给坑了。
特别是2021年，咱们国内其实很多基金都下跌了，而且跌的还挺惨的。当委托人和投资者纷纷赔钱的时候，交易员的工资收入，为什么还能这么高呢？
比如咱们到银行存钱，银行给的利息是每年2%~4%左右。可是有些基金每年的预期收益可以达到10%以上，自然就会吸引很多人买基金。
一个优秀的交易员可以运用客户的钱在短时间之内，获取更高的利益。比如一个较好的交易员，可以把业绩做到年息20%。而顶级的交易员，甚至可以把业绩做到年息50%。
其实还有专业做短线T 0的交易员，可以让客户的资金在一个月之内翻倍。所以这种交易员往往都是按照客户的资金收益率拿提成。客户赚的越多，自己赚的也就越多，就别说一个月10万 8万了。只要业绩够出色，一个月几十万上百万的收益，都能拿到手。
可是咱们国内现在买基金有相当大一部分，都是采用的投资金额的百分比当做手续费。也就是说，基金买了之后，不管是涨是跌，基金公司都会抽取投资金额的，一定比例作为手续费扣掉。
这样的手续费，就可以保证基金公司永远都不会赔钱。或许这也是为什么，证券行业把员工的工资收入要严格保密了。因为收入确实比咱们普通行业的人要高得太多了，容易引起人们的嫉妒之心。
能拿到一个月8万多块钱的收入，确实属于妥妥的人生赢家。这可比当个老师，考个编制，进个国企强多了。
有很多大学教授，科学研究员。在学术界辛辛苦苦干了一辈子，一个月的收入，连交易员的一半都达不到。
所以中国古人的思想，财不外露，也是有着特殊含义的。特别是那些靠着投机，或者钻空子赚到的钱，更不能成为标榜成功的例子，受到追捧。而对那些远超正常人收入的薪资来源，也应有更严格的监管机制。
券商交易员被老婆晒月入8万中金：停职调查！他究竟错在哪儿了？
一位券商交易员被老婆在社交媒体上晒月入8万的工资，引起了很多人的讨论和关注并且这个交易员的老婆在晒出丈夫的工资时，对相关信息也没有打码。从账单上可以清楚的看到这名交易员来自中金这个公司，也让很多的舆论关注这个公司。作为一个93年的员工，工资竟然如此的高，也让很多人觉得难以接受。这名男子现在已被停职调查，有相关人员也表示这也是他妻子的行为导致的。
虽然金融行业的工资都普遍的偏高，但是具体多少很多普通人也没有了解以及无从知道。而此次这个交易员妻子炫耀的行为，也让大家重新的了解到金融行业竟然有着如此好的工资待遇。一名普通员工都可以月入8万，也让很多人觉得羡慕和眼红。同时也觉得不甘心，同样是工作同样付出劳动，别人年收入百万上下自己却与他相差如此悬殊，也让大家觉得匪夷所思。
这名员工并没有做错什么，只是他妻子这个行为让他不得不处在风口浪尖。尤其是国家相关的政策早就已经出台要打压这些金融行业员工的工资要降薪，而他妻子这个行为完全的暴露了中金这个公司对员工的工资仍然没有做出相应的调整，或者说降薪后的工资都如此高。引发了社会上其他工种人的嫉妒，同时对于金融行业来说，工资保密也是一个必须要做到的事情，而这名男子也没有做到完全不够谨慎。
这让大家重新的把目光关注到中金这家公司，这家公司为了维护自己的合法权益，不得不对这名男子做出相应的处罚。并且回答网上对于这家公司的争议，也是想平息这个舆论。毕竟金融行业有着非常多的规矩和条件，工资保密是一个员工必须要做到的事情。
90后中金交易员月入超8万被晒，这算不算违背薪酬保密制度？
90后中金交易员月入超8万被晒，算违背薪酬保密制度，因为这件事情引起了热烈的讨论，因此中金公司采取了一系列的措施，对薪资泄密的行为进行处罚，该名员工被停职。很多网络公司都会选择薪资保密制度，从公司入职以来就签订了合同，合同上面规定员工不得泄露在公司当中所领取到的工资，包括奖金等。
很多公司考虑到，因为员工之间势必会带来竞争，而工资的公开会引发部分员工不公平的感受，为了避免造成更大的矛盾，以及避免员工与员工之间的内斗，因此势必会要求员工对薪资保密。
根据报道显示90后中金交易员月入超8万这是一张收入证明，不管这张证明是用于什么样的用途，暴露出来无疑是违反了公司薪酬保密制度。现在的网络发达，使人与人之间的距离缩得很小，一件事情可能在一两个钟头之内就会发酵的越来越大。因此网络公开信息的时候，要注意自己的行为是否违反了公司的规定。
薪酬保密制度这个词是舶来品。事实上薪酬保密制度其实归根结底是因为薪资的不透明，导致了员工之间的竞争，在无法公开薪资的前提下，其实可以对等级标准进行公开。让劳动者能够清楚工资的结构，对薪资标准有一定的了解。企业在监管的过程当中应该对劳动者的利益进行维护。
不能以破坏劳动者的利益为前提，当然劳动者也应该遵守公司的规章制度要求。一旦违反的话，很有可能会被开除或者扣工资的处罚。这也是得不偿失的。劳动者与公司之间相互合作，用人单位保护好劳动者的权益，劳动者遵从公司的规定。不要一时大意而违反了公司的规定，到时候被公司处罚。
