哨位作者 | 武夫 摄影 | 杨益
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今天，一个政府的朋友给我发来一则消息，大意是国家要取消部队转业安置。
他说，等了好久终于等到这一天。转业安置就是计划经济的产物，根本不符合现代国情。
他说，公务员位置本来就少，大学生考公如此艰难，还要分一部分给军转干部，不公平，不公平。
这么大的消息，作为消息灵通人士，为啥我没听说过？
我赶紧点开全文，嚯，还真是军报刊文！
不过，总感觉哪里有什么不对。
网上一查，我擦，这不是军报2015年的报道吗？而且人家内容完全没说取消转业安置好吗？
用一张军报相关主题的报道标题，换上自己的捏造内容，于是就成了一篇取消转业安置的重磅新闻了。
还有这种操作，真要给这哥们儿双击666，再送一个小火箭。
呵呵。
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辟谣到此为止，我想跟他谈谈公平。
我不知道有多少人蠢蠢欲动，期待着取消转业安置，在他们看来，军转们抢了他们饭碗，动了他们的奶酪。
但我知道，确确实实有不少地方政府、企业的个别领导把退役军人当做负担，整天埋怨安置压力大。
他们说，军人不过就是一个职业，为什么当了十多年兵，国家就得负责管一辈子呢？
现在又不是计划经济时代，谁会在一个公司干一辈子？跳槽自谋职业不是很正常的事情，别人都可以，为什么你们当兵的就不行？
军人在体制内待久了，自己不知道上进，退役后什么都想着靠政府，都是成年人，能不能有一些担当？
是的，很多人不理解为什么都要到2020年了，军人对转业安置还这么敏感。
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其实，军人在乎的不是转业安置，在乎的是公平。
每一个成年人都需要有在这个社会上独自生活的本领技能，一个上进的人会不断地学习新的技能，以便适应社会的发展，否则就会变成家庭或国家的寄生虫。
而作为军人，我们的技能就是打仗。尤其是在近几年，随着部队聚焦打仗主业的要求越来越高，我们的普遍认知就是——军人就该谋打仗。
打仗这个本领，对于个体来说，彻彻底底就是一个屠龙术。它不像医生、程序员、教师、记者一样，可以随时跳槽，另谋高就。
除了去公安特警之类的国家暴力机关，去国外当雇佣兵，能用得上打仗本领的地方，还有多少呢？
把参军十多年甚至二十多年的中年人一股脑扔向社会，让他们去参与激烈的人力市场竞争，这公平吗？
部分退役军人，尤其是基层作战单位的战友，在一定程度上，成为了人才竞争中的弱势群体，而这绝不能用“你弱你有理”来吐槽。
“为什么在部队的时候你不好好学习社会谋生本领，早作打算呢？”
“要是军人整天研究着怎么炒股，怎么赚钱，怎么搞工程，怎么跑销售，你安心吗？”
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转业安置，其实就是对退役军人的一种补偿。
我们承认，确实会有更合适的人适合这一份工作，转业安置也许不是最有效率的方式，但它足够公平。
它让退役军人在就业市场能够有公平的机会，谋得一份工作，养家糊口。
而这一份公平，让许多现役军人和有志从军者没有了后顾之忧，能够把青春热血挥洒在军营，能够矢志报国维护大家的和平安宁。
许多人只看到安置军人的难处，没想到如今的和平生活是谁给的，没想过如果缺失对军人的这一份公平，自己能否还能安稳坐在办公桌前看报纸。
如果说转业安置真的不公平，那也是对转业军人敷衍式安置的不公平，对转业军人降级安置的不公平，对转业军人不安排实职的不公平。
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这几天，取消转业安置的假消息闹得沸沸扬扬，许多战友只能以自嘲自黑来表达自己的情绪。
自嘲背后，是莫名地担忧。
国家大政方针面前，我们每个人都只能跟随时代的脚步裹挟向前，不容反对，不容置疑。
但我相信，即便某一天，转业安置真的取消了，那也一定且必须是有更加公平、更有效率的安置方式出现供大家选择，而非将转业安置一刀切。
1944年，第二次世界大战即将结束之际，美国颁布《复转军人调整法》，为复转军人提供包括教育、培训、医疗、就业、失业救济、住房、创业、置地等项目在内的全面支持，1575万退伍军人因此受益。
中国人民大学副教授欧树军称：复转军人法的基本功能，从提供一张安全网变成提供各种均等化的机会。
如果说当前转业安置政策，是为部分退役军人提供了一条保底的安全网 ，那么未来，假如这条安全网没了 ，国家就应该提前为老兵们提供和各种均等化的机会。
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在退役军人教育培训真正走向正轨并取得良好效果之前；在退役军人就业、创业扶持真正有力、有效之前；在退役军人各项福利保障真正到位之前，贸然取消转业安置，只会激发更大的矛盾和社会危机。
转业安置绝不应是一刀切，它只应是慢慢成为退役军人安置选项中不那么具有诱惑性的一个选择，从而被军人自主淘汰。
美国的《退伍军人权利法》，推动了美国退伍军人进大学求学、教书、置业、进法院、做工程师和郊区城镇化的浪潮，为美国经济发展和社会腾飞作出了不可磨灭的贡献。
中国拥有5700万退役军人的存量，以及每年几十万退役军人的增量。这些老兵不应该被视为政府和社会的累赘，如何让他们更好的融入社会，把他们变为经济增长和社会发展的动力，需要我们转变思维，仔细筹划。
转业安置或许有取消的一天，但针对军人的就业公平，绝不能取消。
2022年部队取消转业
部队士官转业新政策内容
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
军人转业费是共同财产吗
《中华人民共和国民法典》
第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产：
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
转业到企业的军队干部工资待遇
(一)分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。
(二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴)，就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。
2022年没有转业了
当前没有取消，退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：
(一)服现役满10年的;
(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的;
(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;
(四)服现役未满10年，国家建设需要调出军队的;
(五)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
法律依据：《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第四条规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：
(一)服现役满10年的;
(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的;
(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;
(四)服现役未满10年，国家建设需要调出军队的;
(五)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
