上市公司高管辞职潮再现 采矿业、建筑业高管离职多
同花顺ＩＦＩＮＤ数据统计，１１月份，超过３３０家上市公司先后发布了３４７条上市公司高管辞职公告，而相较于去年同期高管离职公告仅为１３０条。
从全年看，同花顺ＩＦＩＮＤ数据显示，今年以来（截至１２月３日，下同），已有超过２６８０名上市公司董监高人员提出离职申请，相比去年同期的１５００余人几近翻番，且也远远超出去年全年离职高管人数。
同花顺ＩＦＩＮＤ数据显示，今年以来，包括煤炭开采、黑色金属矿采业在内的采矿行业，已有超过６７名上市公司高管提出辞职申请，回看去年同期，相关行业的上市公司高管离职仅有３０余人。
此外，包括房地产、建筑业在内的上市公司高管离职也颇引人注目。从建筑业看，今年以来，超过７４起上市公司在两市交易所发布高管离职公告，比去年同期增长１４６％。房地产行业方面，今年以来，房地产行业离职高管人数已超过１０８人。
“个人原因”辞职居多 不排除一些人存在早日套现目的
此外，在中组部严管企业兼职的背景下，一些国有上市公司独立董事纷纷提出辞职。据两市交易所发布的公告显示，今年以来，以此原因辞职的上市公司高管超过８０人。
有业内人士分析认为，一纸离职公告背后，或隐藏着部分高管对套现所持股票的觊觎。
北京亿润资产管理有限公司投资经理吴晓伟说：“上市公司董事、监事、高管作为内部消息的知情人，本不能进行该公司股票短期之内的交易。但目前股市已从２０００多点冲过了２７００多点，行情普遍较好。根据公司法及交易所的相关规定，如果他们继续在上市公司任职，所持股份每年只能减持２５％。而如果他们选择离职，根据相关规定，离职后半年内不得转让，但离任超过半年未满一年的可转让５０％及以下，１２个月期满后可全部解禁。”
高管“离职潮”或与行业景气度低迷相关
专家认为，行业调整特别是行业景气度发生严重变化是“离职潮”出现的重要原因。
“如果整个行业处于夕阳或政策变化处于严重的调整期，如房地产、煤炭行业等，很多职业经理人会觉得在这个行业待着没有什么意思，进而辞职。”复旦大学企业研究所所长张晖明说。
北京一家房地产企业投资拓展部副经理陈义山认为，市场低迷或者说处于市场波动期都可能会导致高管离职潮出现。“市场低迷或波动时，人心思动，公司也求变，个别高管可能会因为对行业持悲观态度而选择离开，或因对公司前景不看好而选择跳槽。”
张晖明还分析道，在经济低迷时期，会出现副职离职增多，这和公司压缩成本有关系，一般情况下，一个公司少一两个副总影响不会很明显，减少一个副总就会减少一个上百万年薪经理人的开支。
一夜三家上市公司宣布退市，高管争相辞职，到底发生了什么？
这三家上市公司被停牌1年后，没有等来奇迹，被深交所宣布股票终止上市。
这三家公司存在着各自不同的问题，ST斯太是因为重大违法被强制退市，ST北讯是因为没有按期披露年报被终止上市，天翔环境是因为恢复上市申请被拒绝 。
1、ST斯太因为重大违法被强制退市
一夜之间三家上市公司宣布退市，高管争相辞职，10万股东滋味不好过。
深交所表示，履行监察职责，对于违反制度的上市公司，出现一家，退市一家。
这三家上市公司被终止上市了，也是非常遗憾的一件事。
ST斯太因为财务数据存在着虚假记载，所以触及深交所重大违法，被深交所强制退市。
ST斯太是一家老牌公司，如今落到这种地步，也是非常可惜。
这也给业内人士提了醒，千万不要有重大违法行为，否则就会被强制退市。
2、ST北讯因为没有按期披露年报被终止上市
ST北讯是因为没有在规定的期限内披露首个年度报告，所以被深交所终止上市。
没有在规定的期限内披露年度报告，成为了在深交所被终止上市的主要原因，很多上市公司违反了这个规定，所以被终止上市。
据网上相关资料， ST北讯因为未披露年报，曾经被证监会调查。之后，该公司又陆续被有关部门调查，该公司总经理也因涉嫌违法行为，被立案调查。
3、天翔环境因为恢复上市申请被拒绝
天翔环境和其他两家公司有所不同，天翔环境是因为恢复上市的申请，被深交所坚决拒绝了，所以触发退市。
根据审计结果，公司判定具有恢复上市的条件，所以向深交所递交了恢复上市的申请。
可是，深交所认为，天翔环境不符合深交所的有关规定，因此，不予批准上市申请。
深交所这次是重拳出击，除了这三家公司宣布退市以外，还有其他很多家公司面临着被退市的危险。
上市公司管理层全体辞职是利好还是利空?
上市公司管理层全体辞职没有利空和利好的情况，原因如下：
第一、上市公司管理层全体辞职一般的股东股份转换，实际公司的业绩不会改变。
第二、上市公司管理层全体辞职可能是企业出现经营性策略改革，这类情况企业需要重新定位，所以不见得是好事，也不见得是坏事。
第三、上市公司管理层全体辞职也可以能是企业被兼并，这样的兼并不一定影响企业经营活动和业绩，所以需要时间来看待结果，也没用什么利好和利空。
