刚接触基金的朋友对于基金的理解似乎都是因为“它能赚钱”才选择它的，这话也对，不赚钱，又怎么会选它呢，因为投资的自然底色不就是“趋利”吗？
这个我信。
但是，如果你认为自己也是一名猎手，在看到猎物的时候，难道你不想用一个得心应手的工具去对付它吗？
所以啊，重点来了，你对工具的了解应该远大于对猎物的理解才对，我们看有关于谍战题材的影视片里，什么叫行家，一句话就能听出来，比如这句“刚才那个人跑了，但是从他用的兵器来看，属于某某型号，口径应该是多少多少，射程有多远，这类兵器一般情况下是某某特种工兵才用的，所以我们分析此人是某某某的人……”你听着是不是佩服？
因此，了解工具也是非常重要的工作，就比如说基金，本来是股票市场的衍生品，属于中长期投资的品种，我们也应该了解基金这一个投资工具的特点。
股票和基金其实是本质上不同的两种工具
股票是投资者购买上市公司发行的凭证，通过股价的一涨一跌来赚取差价，同时也享受上市企业的分红收益。
基金是以基金份额的形式把资金交给基金管理公司来进行投资管理，收益主要来自于基金份额净值的增长。
股票里，你这位投资者是厨师，你亲自掌勺做菜；
基金里，你这位投资者请一位厨师，让他来掌勺做菜；
你是厨师，你就对菜负责，菜的好坏与你有关，你和菜建立起来利益关系，相当于你是菜的专家；
你找一位厨师，你对就厨师负责，厨师的好坏与你有关，你和厨师建立起来利益关系，相当于你是厨师的老板；
事实上，股票和基金之间所反映的经济关系不同，隶属关系也不同，我们之所以选择厨师，是因为自己没时间炒菜或自己基本就不懂炒菜，当不了厨师，所以才会请一位厨师来炒菜，而如果你是老板，通常都会给厨师一个试工期的。
最起码试工期要用人家一周，而试用期至少1到3个月，所以从这一点来看，选厨师本就不是一个短平快的选择，因为一个经常频繁更换厨师的老板也不是一家什么好的饭店，其经营结果也不见得有多好，这一点和基金持有时间的理解上不谋而合。
基金也同样，选一只好的基金，和选一只好的股票是不同的，好的基金重在选人上，所以要看基金经理，要看基金团队的实力，要看基金经理的历史业绩上，这一点非常重要，选股票看的是公司，看的是行业，它需要的时间更长，就像你成为一名厨师一样，要有一个学习当厨师的过程，因此两者的侧重点和深度不同， 为什么我们要选基金这一个工具，就是让更出色的人替我们打理投资的管理。
所谓，用人不疑，疑人不用，用一个人至少要给人家时间，选定了一个人至少给人1-3个月的试用期，能不能打，考察一下就知道了。
选一个好公司需要的心力和选一个人所付出的心力是不同的，股票是舞台上行走的模特，台下的投资者给出不同的分数，基金是你雇一个人在台下给模特们打分，这后者的角色当然和股票是不同的，所以我们又怎么能用股票的方式来选择基金呢？
当然不行，因为如果是这样，那就不是厨师不行了，而是老板不行，一个没有能力还容易怀疑他人的老板是找不到好厨师的，因此朋友们在投资时，如果选择基金还是要懂得这个工具的用法，用好了受益匪浅，用不好不仅你自己不舒服，别人还会说你驴唇不对马嘴，管不好还瞎管。
而更多的时候，当你发现你的基金收益涨到了100%，而你都忘记这回事了，这种事情不也是经常在我们的日常生活中发生吗？
投资，可能在不影响你的心情和你的主流生活的时候，它所带来的回报，是最让人不可思议的。
总之，基金如何投，当然和股票不同，而且对于基金来讲，还真的是体现一个人有没有当老板的潜质，你说呢？
