“招聘操盘手，有无经验均可，公司提供免费培训，初级操盘手底薪5000提成20%，中级操盘手底薪10000提成30%。高级操盘手底薪15000提成40%，考核通过即操盘公司提供的资金，无需承担风险，办公灵活”。这是一则操盘手招聘广告，打开网络招聘软件操盘手招聘每天都有很多，这些招聘都是真的吗？
一个成功的操盘手必须能够持续稳定盈利，需要有实盘操作经验。有的人说我在做模拟盘的时候盈利很好，那是因为你没有风险共担，模拟盘做的好坏你都没损失，当你做实盘的时候你的心态就完全不一样了，但是一个成功的操盘手心态的好坏将占据你成功的60%以上。心态是需要用实盘长期磨练出来的。不是一蹴而就的事。
随着金融发展，操盘手这个职业因为薪资高工作灵活，受到还很多人的青睐，也正是因为此生出了金融公司的很多套路。要想跟公司签约，必须进行实盘考核，但是招聘的要求没有经验也可以，而想达到要求，一般你的至少月盈利20%，而且是持续的，对于一个没有经验或者就算有一点经验想要月盈利20%有可能，但要持续稳定却很难。最终的结果是你在金融公司耽误了时间，没有成为他的签约操盘手，却成为了她的客户。
操盘手的待遇固然很好，但我们也要擦亮眼睛，认清自我。通过选拔操盘手的方式发展客户一应成为很多金额公司发展客户的重要渠道。
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招聘操盘手是骗局吗？请各位知道相关情况的给点经验！
绝大部分是骗局。
现在网上和各种Q群五花八门的“股票交易员”、“股票操盘手”、“期货交易员”、“期货操盘手”、“外汇交易员”、“外汇操盘手”招聘广告满天飞，说得天花乱坠、条件诱人，不用坐班，管理宽松，各种提成。仿佛每天动动手指敲敲键盘，财富就自己滚进腰包。经不起诱惑的一看，这不是天上掉馅饼嘛，情不自禁就进去了。去了才知道这不是掉馅饼，而是掉陷阱。
1、基本的套路：
去了之后，大概率会先高冷对待你，让你觉得他们很神秘。接下来再慢慢给你洗脑，灌输交易的思想（实质就是一夜暴富的思想）。进而再往外汇、现货、贵金属的路子上引导。
流程：面试——培训——模拟盘——自己入金实盘——被市场干掉——继续入金（也许还会给你配资）——继续被市场干掉——。。。——没钱回家。
有不服输的借钱再来，结局没什么两样。
如此层层递进，本钱被市场吃掉，交易手续费就被这些公司赚走了，自己则落得个鸡飞蛋打的下场。
2、 不靠谱的表现
先看看典型的招聘条件：
看吧，这就是说：即便在这一领域没有半点经验，也可能坐着把钱挣了。
不过，图穷总要匕现。最后会有各种借口，比如我们公司条件如此优厚，但也不是没有代价的，应聘者必须先证明自己的能力。证明的方式，就是入金操作，成绩让公司满意了，就正式录取了。
于是，噩梦就开始了。。。
这么看来，所谓的操盘手，其实就是变相的客户。操盘的钱是自己出的，风险也是自行承担。这种公司志在交易的手续费，于其而言，哪怕交易者全部亏光，都有佣金收入。加上交易手续费通常奇高，就算答应给交易者返佣，本质也一样：返佣相对损失，九牛一毛罢了。
3、如何识别
招聘交易员（操盘手）的不靠谱的公司和靠谱的公司相比，最根本的区别有两个：第一，面试成功的难易程度；第二，底薪的高低（大部分正规操盘公司、机构等，是几乎没有底薪的，或者说很少很少；只有不靠谱的公司，才会给你许诺，底薪6000，8000什么的，其实按照基本的逻辑：招来一大批所谓操盘手，既无操作经验，又不能稳定盈利，这公司支出的巨量工资都得打水漂，明显与公司的法律意义相违背：以营利为目的。
除了不靠谱，没有更好的解释了。
招聘操盘手是否骗人
招聘操盘手基本都是骗人的。
目前一般骗子有两种骗人途径。一是在媒体上登招聘操盘手广告，二是招经纪人。
先说招操盘手，一般打着证券，期货，投资公司名义招聘，诱惑性非常大。其实目前国内证券期货公司自己从不会在公开市场上招聘操盘手。所以，当在市场上看见以证券期货公司的名义招聘操盘手的可以几乎肯定是骗子。
二是打旗号招经纪人，其实是招业务员，就是去拉资金。而且没底薪。更有甚者，打着招操盘手的最终也是招业务员。拉资金那么容易，最终是想拉的就是本人的积蓄。
