瑞贝卡公告，公司于2022年9月16日召开的第八届董事会第七次会议审议通过了《关于第一期员工持股计划展期的议案》，同意将公司第一期员工持股计划展期1年，即存续期延长至2023年9月19日。
截至2022年9月16日收盘，瑞贝卡(600439)报收于2.76元，下跌2.82%，换手率1.62%，成交量18.38万手，成交额5140.79万元。资金流向数据方面，9月16日主力资金净流出278.63万元，游资资金净流入389.76万元，散户资金净流出111.13万元。
根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，瑞贝卡（600439）行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性良好。可能有财务风险，存在隐忧的财务指标包括：货币资金/总资产率、有息资产负债率、应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅、存货/营收率。该股好公司指标1.5星，好价格指标1.5星，综合指标1.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）
瑞贝卡主营业务：发制品系列产品的研发、设计、生产和销售。公司董事长为郑文青。
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员工持股计划存续期延长 是什么意思
员工持股计划一般是公司A委托某家资管机构B进行管理，并全额认购B设立的某项定向资产管理计划,该资管计划的投资范围就是购买和持有公司A的股票。员工持股计划一般有这么两个期限：存续期、锁定期1.存续期：是指该员工持股计划的有效时间，比如24个月，那么24个月以后，员工持股计划自行终止（资管机构B会在存续期届满后15个工作日内进行清算，即全部卖掉股票，然后把现金按份额分给持股的员工），也可按相关法律法规及合同约定提前终止或展期（如果展期，员工就可以在展期中的某一天伺机卖掉）。2.锁定期：通俗来说，就是在这个时间段内，如12个月，员工持有的标的股票不能卖。在锁定期满后，就可以根据当时市场的情况决定何时卖出股票。存续期长于锁定期。
期员工持股计划展期一年是利好吗
是利好。 总是有新股民问某某消息是利好还是利空，其实利好利空跟股票未来涨跌无太大关系，利好可能被庄家借机出货，利空可能被庄家借机吸筹。所以利好利空都不重要，关键看庄家怎么利用。
